Jack Dorsey taie peste 4.000 de locuri de muncă, iar Block își reduce forța de muncă aproape la jumătate

Block reduce peste 4.000 de posturi într-o restructurare la nivelul întregii companii

Fondatorul Block, Jack Dorsey, a anunțat joi, la 12 minute după închiderea piețelor, că va reduce numărul de angajați de la peste 10.000 la puțin sub 6.000, eliminând peste 4.000 de posturi ca parte a unei ample restructurări la nivelul întregii companii.

Într-o scrisoare publică postată pe X, Dorsey a scris: „Astăzi luăm una dintre cele mai dificile decizii din istoria companiei noastre: ne reducem organizația cu aproape jumătate.” El a subliniat că toți angajații vor fi notificați în aceeași zi dacă li se va cere să plece, dacă intră în consultare sau dacă rămân în companie.

Dorsey a prezentat condițiile pachetului compensatoriu pentru angajații afectați, afirmând: „Veți primi salariul pentru 20 de săptămâni + 1 săptămână pentru fiecare an de vechime, acțiuni cu drepturi dobândite până la sfârșitul lunii mai, 6 luni de asistență medicală, dispozitivele corporative și 5.000 de dolari pe care să-i folosiți pentru orice aveți nevoie ca să vă ajute în această tranziție.” El a adăugat că angajații din afara Statelor Unite vor primi un sprijin similar, în conformitate cu cerințele locale.

CEO-ul a subliniat că disponibilizările nu sunt rezultatul unor dificultăți financiare. „Nu luăm această decizie pentru că suntem în impas. Afacerea noastră este puternică”, a scris Dorsey, invocând creșterea continuă a profitului brut, extinderea bazei de clienți și îmbunătățirea profitabilității.

În schimb, el a descris măsura ca pe o schimbare structurală a modului în care operează compania. „Deja vedem că instrumentele de inteligență pe care le creăm și le folosim, împreună cu echipe mai mici și mai puțin ierarhizate, permit un nou mod de lucru care schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie”, a scris el.

Mesajul lui Dorsey vine în contextul în care disrupția inteligenței artificiale (AI) zguduie efectiv Wall Street de mai multe ori pe săptămână. Dorsey a spus că a ales să acționeze decisiv, în loc să implementeze reduceri treptate.

„Rundele repetate de reduceri sunt distructive pentru moral, pentru concentrare și pentru încrederea pe care clienții și acționarii o au în capacitatea noastră de a conduce”, a scris el, adăugând că o companie mai mică va oferi spațiu pentru a crește afacerea „în modul corect, în termenii noștri.”

Restructurarea afectează mai multe echipe din întreaga organizație, inclusiv afacerile de plăți legate de Square și Cash App. Rapoarte anterioare, din această lună, provenite de la persoane din interior, sugeraseră posibile reduceri de aproximativ 10%, însă anunțul de joi reprezintă o diminuare mult mai amplă. Inc.com afirmă că, pe fondul reducerii forței de muncă, are loc și „promovarea instrumentelor AI” în același timp.

Jack Dorsey’s Block Vizează o Reducere de 10% a Forței de Muncă pe Fondul Unei Reorganizări a Afacerii: Raport

Rapoartele spun că firma de plăți Block Inc., condusă de Jack Dorsey, se pregătește să reducă până la 10% din forța sa de muncă. read more.

Citește acum

Jack Dorsey’s Block Vizează o Reducere de 10% a Forței de Muncă pe Fondul Unei Reorganizări a Afacerii: Raport

Rapoartele spun că firma de plăți Block Inc., condusă de Jack Dorsey, se pregătește să reducă până la 10% din forța sa de muncă. read more.

Citește acum

Jack Dorsey’s Block Vizează o Reducere de 10% a Forței de Muncă pe Fondul Unei Reorganizări a Afacerii: Raport

Citește acum

Rapoartele spun că firma de plăți Block Inc., condusă de Jack Dorsey, se pregătește să reducă până la 10% din forța sa de muncă. read more.

Recunoscând amploarea deciziei, Dorsey a scris: „o decizie la această scară implică risc. dar la fel și să rămâi pe loc.” El a adăugat că firma a efectuat o revizuire completă a rolurilor și a inclus flexibilitate în plan pentru a ajusta dacă este necesar.

În încheierea mesajului, Dorsey s-a adresat direct angajaților care pleacă: „Către cei dintre voi care pleacă… vă sunt recunoscător și îmi pare rău că vă trec prin asta.” Celor care rămân, le-a scris: „Vom construi această companie cu inteligența în centrul a tot ceea ce facem.”

Întrebări frecvente ❓

• Câte locuri de muncă elimină Block?
  Block elimină peste 4.000 de posturi, reducând numărul de angajați de la peste 10.000 la sub 6.000.
• De ce își reduce Block forța de muncă?
  Dorsey a spus că măsura reflectă o schimbare structurală în modul în care operează compania, nu probleme financiare.
• Este Block stabilă din punct de vedere financiar?
  Potrivit lui Dorsey, afacerea rămâne puternică, cu profit brut în creștere și profitabilitate în îmbunătățire.
• Ce părți ale companiei sunt afectate?
  Sunt afectate mai multe echipe, inclusiv operațiunile legate de Square și Cash App.