Consensys Reitera Compromisso com Ethereum Apesar de Corte de 20% na Força de Trabalho

Consensys Reduz Pessoal

A empresa de software Web3 Consensys está planejando cortar 20% de sua força de trabalho para permanecer competitiva em um mercado caracterizado por incertezas regulatórias e ventos econômicos contrários.

O fundador da Consensys, Joseph Lubin, também cofundador do Ethereum, explicou em um post de 29 de outubro que as demissões são necessárias para criar uma equipe mais enxuta de indivíduos “eficazes e de alto desempenho”. Ele citou tanto as condições macroeconômicas desfavoráveis ao longo do último ano quanto a incerteza regulatória contínua como fatores contribuintes, especialmente para empresas sediadas nos EUA.

A Consensys está atualmente envolvida em uma disputa legal com a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC) sobre a classificação regulatória de certas ofertas. A SEC alega que a Consensys se envolveu na venda não registrada de valores mobiliários e não possuía a licença de corretor necessária. A Consensys entrou com um processo em abril desafiando a autoridade da SEC para regular o Ethereum como um valor mobiliário, mas um tribunal dos EUA rejeitou o processo por motivos processuais em setembro.

Lubin, no entanto, insistiu que essas condições e contratempos não desviaram a Consensys de seu objetivo de criar um poderoso ecossistema na indústria.

“Mesmo diante desses desafios, nosso ecossistema está prestes a se tornar uma força globalmente significativa, com empresas nativas de Web3 fazendo grandes avanços e mais empresas tradicionais abraçando o Web3,” disse Lubin.

Aos funcionários que estão se desligando, o fundador da Consensys prometeu apoio substancial. Lubin também revelou que a empresa em breve fará anúncios demonstrando seu compromisso em apoiar a visão e missão do projeto Ethereum.