Zwrot Gemini w kierunku sztucznej inteligencji: czy „100-krotny” wzrost wydajności zrekompensuje stratę w wysokości 585 mln dolarów?

Powstanie pracownika „100-krotnego”

Platforma kryptowalutowa Gemini zmniejszyła zatrudnienie o około 30% od początku 2026 r., powołując się na przełomowy moment w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI), który zasadniczo zrestrukturyzował model produktywności firmy.

W szczerym liście do akcjonariuszy kierownictwo Gemini ogłosiło koniec ery „inżyniera 10x”. Dzięki włączeniu agentów AI do podstawowych procesów roboczych firma twierdzi, że pracownicy o wysokiej wydajności zapewniają teraz „100-krotny” wpływ — zmianę tę opisuje się jako przełom zarówno dla ról technicznych, jak i nietechnicznych.

Przejście na siłę roboczą opartą przede wszystkim na AI przebiegło niezwykle szybko. Podczas roadshow Gemini przed debiutem giełdowym pod koniec 2025 r. AI odpowiadała zaledwie za 8% kodu wprowadzanego do produkcji. W grudniu liczba ta osiągnęła punkt zwrotny. Obecnie ponad 40% wszystkich zmian w kodzie produkcyjnym jest generowanych lub wspomaganych przez AI, a firma spodziewa się, że w najbliższej przyszłości odsetek ten osiągnie 100%.

„Niekorzystanie ze sztucznej inteligencji w Gemini będzie wkrótce równoznaczne z pojawieniem się w pracy z maszyną do pisania zamiast laptopem” – stwierdziła firma. Kierownictwo Gemini argumentowało, że bardziej wydajna organizacja wykorzystująca narzędzia sztucznej inteligencji o wysokim współczynniku dźwigni finansowej jest z natury szybsza i bardziej zwinna, a nie tylko mniejsza.

Sprzeczności finansowe: wzrost pomimo deficytów

Agresywne przejście na sztuczną inteligencję następuje w momencie, gdy Gemini porusza się po złożonym krajobrazie finansowym. Firma ujawniła, że w czwartym kwartale 2025 r. osiągnęła najwyższe kwartalne przychody od trzech lat – 56,4 mln dolarów (wzrost o 13% w ujęciu kwartalnym) – pomimo 30-procentowego spadku wolumenu transakcji spotowych. Łączne przychody netto za cały rok wyniosły 174,1 mln dolarów.

Jednak te zyski zostały przyćmione przez wysokie wydatki i straty. Na przykład koszty operacyjne w czwartym kwartale wyniosły 171,7 mln dolarów, czyli ponad trzykrotnie więcej niż przychody netto w tym samym okresie. W całym roku (rok finansowy 2025) firma odnotowała ogromną zmianę w „pozostałych kosztach” w ujęciu rok do roku, wynoszącą 258 mln dolarów, przechodząc od zysku w wysokości 14,9 mln dolarów w 2024 r. do straty w wysokości 243,1 mln dolarów w 2025 r.

W rezultacie całkowita strata Gemini za rok finansowy 2025 wzrosła do prawie 585 mln dolarów, czyli ponad trzykrotnie więcej niż strata w wysokości 157 mln dolarów odnotowana w 2024 roku.

FAQ ❓

• Jakie znaczące zmiany kadrowe zachodzą w Gemini? Gemini zmniejszyło zatrudnienie o około 30% w związku z przejściem na model produktywności oparty na sztucznej inteligencji.
• Czym jest koncepcja pracownika „100x”? Kierownictwo twierdzi, że dzięki integracji sztucznej inteligencji pracownicy mogą teraz wywierać wpływ „100x”, przewyższający poprzedni model „inżyniera 10x”.
• Jak szybko sztuczna inteligencja została zintegrowana z procesami roboczymi Gemini? Zmiany w kodzie generowane przez sztuczną inteligencję wzrosły z 8% do ponad 40% w ciągu zaledwie kilku miesięcy, a oczekuje się, że wkrótce osiągną 100%.
• Z jakimi wyzwaniami finansowymi boryka się Gemini pomimo wzrostu przychodów? Pomimo rekordowych przychodów kwartalnych w wysokości 56,4 mln dolarów, Gemini odnotowało znaczne straty, wynoszące łącznie prawie 585 mln dolarów w roku finansowym 2025.