Steak 'n Shake uruchamia bitcoinową premię w wysokości 21 centów za godzinę dla pracowników

Steak ‘n Shake wprowadza benefit płacowy w bitcoinie i wpłatę 1 000 USD na Trump Accounts

Steak ‘n Shake uruchomił program wynagrodzeń oparty na bitcoinie dla swojej godzinowej siły roboczej, pogłębiając integrację aktywów cyfrowych z wynagrodzeniami i świadczeniami pracowniczymi. Firma poinformowała o tym na platformie społecznościowej X 1 marca:

“Od 1 marca WSZYSCY pracownicy godzinowi zarabiają premię w bitcoinie w wysokości 21 centów za godzinę!”

Wpis potwierdza, że zachęta w bitcoinie w wysokości 0,21 USD za godzinę obowiązuje we wszystkich restauracjach zarządzanych przez spółkę i jest zgodna z dwuletnim harmonogramem nabywania uprawnień (vesting), który sieć wcześniej przedstawiła. Wartość 21 centów nawiązuje do stałego limitu podaży bitcoina wynoszącego 21 milionów, podkreślając symboliczny związek między konstrukcją wynagrodzeń marki a jej szerszą strategią kryptowalutową.

W tej samej aktualizacji Steak ‘n Shake dodał: “Oferujemy również wpłatę 1 tys. USD na Trump Accounts, wspierając dzieci naszych pracowników”, rozszerzając inicjatywę poza wynagrodzenie w aktywach cyfrowych. Podkreślając swoje podejście do pracy, firma przekazała także: “Chcemy być pracodawcą oferującym maksymalne wynagrodzenia w naszych społecznościach”, oraz stwierdziła: “Chcemy płacić najlepiej, aby pozyskać najlepszych, abyśmy mogli dawać to, co najlepsze!” Dodatkowa wpłata pracodawcy w wysokości 1 000 USD wprowadza element oszczędzania z preferencjami podatkowymi, ukierunkowany na wsparcie przyszłych wydatków dzieci, w tym edukacji i zakupu domu.

Premia w bitcoinie działa w ramach szerszych założeń skarbcowych ustanowionych w 2025 r. Steak ‘n Shake akceptuje płatności bitcoinem za pośrednictwem sieci Lightning Network i kieruje 100% tych transakcji do Strategicznej Rezerwy Bitcoina. W styczniu firma poinformowała o bezpośrednich alokacjach w bitcoinie na kwotę 15 mln USD, w tym o zakupie za 10 mln USD 17 stycznia oraz o dodaniu 5 mln USD 27 stycznia. Łącząc akumulację w skarbcu, godzinowe premie w bitcoinie oraz rodzinne wpłaty oszczędnościowe, sieć pozycjonuje aktywa cyfrowe jako centralny element swojej długoterminowej strategii dotyczącej pracowników, finansów i konkurencyjności.

FAQ 🧭

• Dlaczego Steak ‘n Shake oferuje pracownikom premię w bitcoinie?
  Wykorzystuje zachęty płacowe oparte na bitcoinie, aby przyciągać i zatrzymywać pracowników, jednocześnie wzmacniając swoją szerszą, skoncentrowaną na krypto strategię marki.
• Jak premia w bitcoinie wpływa na strategię finansową firmy?
  Program uzupełnia jej Strategiczną Rezerwę Bitcoina i sygnalizuje głębszą integrację operacyjną aktywów cyfrowych.
• Czym są Trump Accounts i dlaczego mają znaczenie dla inwestorów?
  To uprzywilejowane podatkowo konta oszczędnościowe dla dzieci finansowane przez firmę, mające wzmocnić świadczenia pracownicze i długoterminową retencję.
• Czy wynagrodzenie powiązane z krypto może wpłynąć na trendy w sektorze fast food?
  Ten ruch podkreśla rosnące eksperymentowanie z aktywami cyfrowymi w tradycyjnych branżach, które zmagają się z wysoką rotacją i presją płacową.