Obsługiwane przez
News

Sam Altman proponuje nowe porozumienie w sprawie sztucznej inteligencji w obliczu gwałtownego rozwoju superinteligencji

Współzałożyciel i dyrektor generalny OpenAI, Sam Altman, podkreślił, że wraz z pojawieniem się superinteligencji społeczeństwo będzie musiało przejść transformację, aby zachować porządek społeczny i przywrócić równowagę gospodarczą, co pozwoli na wprowadzenie zmian niezbędnych do utrzymania stabilności obywateli, nawet jeśli zostaną oni częściowo wyparci.

UDOSTĘPNIJ
Sam Altman proponuje nowe porozumienie w sprawie sztucznej inteligencji w obliczu gwałtownego rozwoju superinteligencji

Najważniejsze wnioski:

  • Dyrektor generalny OpenAI, Sam Altman, proponuje utworzenie funduszu majątkowego w celu podziału zysków z AI i ochrony przyszłych zabezpieczeń społecznych.
  • Aby zrównoważyć utratę miejsc pracy spowodowaną przez sztuczną inteligencję, OpenAI wzywa do wprowadzenia 32-godzinnego tygodnia pracy, dzięki czemu pracownicy będą mogli czerpać korzyści z przyszłej wydajności.
  • Altman popiera również przejście na podatek od osób prawnych, aby chronić kluczowe programy społeczne, takie jak Medicare, przed przyszłymi skutkami sztucznej inteligencji.

Współzałożyciel OpenAI, Sam Altman, przedstawia nową umowę dotyczącą sztucznej inteligencji w obliczu pojawienia się superinteligencji

Wraz z przyspieszeniem rozwoju sztucznej inteligencji (AI) liderzy branży zmagają się z konsekwencjami wprowadzenia tych technologii do dzisiejszego społeczeństwa.

Sam Altman, współzałożyciel i dyrektor generalny OpenAI, jednej z największych firm w branży AI, opublikował niedawno dokument zawierający szereg zaleceń, nową umowę dotyczącą sztucznej inteligencji, ponieważ społeczeństwo musi przygotować się na radzenie sobie z pojawieniem się superinteligencji, definiowanej przez firmę jako „systemy AI zdolne do przewyższania najbystrzejszych ludzi, nawet gdy są oni wspomagani przez AI”.

Wśród filarów tego nowego porozumienia Altman wzywa do utworzenia publicznego funduszu majątkowego we współpracy z firmami zajmującymi się sztuczną inteligencją, w którym każdy obywatel będzie miał bezpośredni udział. Fundusz będzie inwestował w inne firmy technologiczne i zajmujące się sztuczną inteligencją, umożliwiając obywatelom czerpanie korzyści ze wzrostu wydajności wynikającego z wdrożenia tej technologii.

Konieczna będzie również zmiana punktu ciężkości opodatkowania z pracy na zyski przedsiębiorstw, ponieważ Altman argumentuje, że w miarę jak firmy będą redukować zatrudnienie, może to wpłynąć na świadczenia społeczne zależne od tego opodatkowania, w tym wypłaty z ubezpieczenia społecznego i Medicare. Jest to propozycja popierana również przez dyrektora generalnego Anthropic, Dario Amodei, oraz byłego kandydata na prezydenta, Andrew Yanga.

Ponadto, w miarę jak firmy zwiększają wydajność, pracownicy powinni zmniejszyć swoje obciążenie pracą. OpenAI proponuje skrócenie tygodniowego czasu pracy do 32 godzin bez utraty wynagrodzenia oraz wzywa do zwiększenia składek na fundusze emerytalne i zdrowotne.

Wreszcie dokument wzywa do uznania sztucznej inteligencji za prawo, podobnie jak w przypadku energii elektrycznej i internetu, a osoby fizyczne powinny mieć podstawowy dostęp do tej technologii, aby uniknąć wykluczenia. W ten sam sposób należy wdrożyć podstawowe zabezpieczenia, bariery chroniące przed utratą miejsc pracy spowodowaną przez sztuczną inteligencję, umożliwiające pracownikom uzyskanie pomocy w momencie, gdy jest ona najbardziej potrzebna.

Obawy Altmana dotyczą również wykorzystania tej superinteligencji do przeprowadzania cyberataków i zagrożeń biologicznych, w tym tworzenia nowych patogenów. Powiedział Axios, że chce, aby „debata na temat tych kwestii naprawdę zaczęła się toczyć na poważnie”.

Były kandydat na prezydenta Andrew Yang proponuje opodatkowanie sztucznej inteligencji zamiast pracy

Były kandydat na prezydenta Andrew Yang proponuje opodatkowanie sztucznej inteligencji zamiast pracy

Andrew Yang omawia wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy i proponuje radykalną zmianę w systemie podatkowym, aby chronić pracowników przed zwolnieniami. read more.

Czytaj teraz