Jak płacić swojemu globalnemu zespołowi Web3 za pomocą hybrydowego systemu płac (Fiat + Krypto)

Firmy Web3 są stworzone do globalnego zasięgu od pierwszego dnia.

Przeciętny zespół może mieć marketerów z USA, programistów z Europy i personel wsparcia z Ameryki Południowej. Z zespołami rozrzuconymi po kontynentach, zarządzanie listą płac staje się prawnym i logistycznym bałaganem.

Jednym z najinteligentniejszych sposobów radzenia sobie z tym chaosem? Hybrydowa lista płac (łączy płatności fiat i kryptowalutowe).

Rise przecina złożoności za pomocą niestandardowych rozwiązań hybrydowej listy płac zaprojektowanych dla specyfiki i chaosu startupów Web3, DAO i zdalnych zespołów technologicznych.

Najważniejsze informacje

• Hybrydowa lista płac łączy płatności fiat i krypto w celu zwiększenia efektywności i przyciągnięcia globalnych talentów
• Umożliwia zgodność z przepisami w wielu jurysdykcjach podatkowych i minimalizuje tarcia transakcyjne
• Rise zapewnia narzędzia stworzone do zarządzania hybrydową listą płac dla kontrahentów, pracowników i zdalnych zespołów

Co to jest hybrydowa lista płac?

Hybrydowa lista płac pozwala firmom wynagradzać swoje zespoły zarówno w fiat, jak i w kryptowalutach. Ta metoda daje pracownikom i kontrahentom elastyczność w wyborze formy wypłaty.

Dodatkowo zapewnia firmom Web3 skalowalny sposób zarządzania międzynarodowymi wypłatami bez opóźnień i wysokich opłat tradycyjnego bankowości.

W przeciwieństwie do tradycyjnej listy płac, hybrydowa lista płac może przetwarzać płatności stablecoin obok bezpośrednich depozytów.

To szczególnie cenne dla uczestników Web3, którzy preferują wynagrodzenie natywne dla kryptowalut. Model jest także bardziej elastyczny niż lista płac tylko w krypto, co może powodować problemy prawne w niektórych krajach.

Kluczowe różnice obejmują:

• Tradycyjna lista płac działa tylko w walutach fiat za pośrednictwem banków
• Lista płac tylko w krypto oferuje ograniczoną zgodność i często brak odpowiednich narzędzi raportowych
• Hybrydowa lista płac oferuje legalne, skalowalne rozwiązanie pośrednie

Dlaczego hybrydowa lista płac jest kluczowa dla globalnych zespołów Web3

Firmy Web3 mają tendencję do działania jako organizacje zdalne z talentami rozproszonymi po wielu kontynentach.

To utrudnia przestrzeganie przepisów prawa pracy, obowiązków podatkowych i infrastruktury płatniczej w każdym kraju.

Hybrydowa lista płac odpowiada na te złożoności szybszymi, bardziej elastycznymi opcjami.

Inżynierowie, projektanci i współtwórcy DAO często proszą o wynagrodzenie w stablecoinach lub mieszankę lokalnej waluty i krypto.

Hybrydowa lista płac spełnia te oczekiwania i daje firmom przewagę w pozyskiwaniu talentów.

Podsumowując:

• Zespoły są globalne, a systemy tylko fiat nie spełniają potrzeb Web3
• Współpracownicy chcą szybszych płatności z elastycznymi opcjami walutowymi
• Hybrydowa lista płac pomaga zespołom Web3 scale bez tarcia

Produkty Rise wspierające hybrydową listę płac

Rise oferuje pełny zestaw infrastruktury listy płac, aby pomóc firmom Web3 płacić swoim globalnym zespołom w krypto i fiat, pozostając całkowicie zgodnym z przepisami.

Globalna wypłata kontrahentów

Dla firm współpracujących z freelancerami i międzynarodowymi kontrahentami to rozwiązanie pozwala na wypłaty w lokalnej walucie, stablecoinach lub podziale obu. Obsługuje ponad 150 krajów i obejmuje weryfikację tożsamości, automatyczne generowanie formularzy podatkowych, umowy serwisowe i dodatkowe funkcje zgodności.

Korzyści obejmują:

• Wsparcie dla lokalnej waluty + krypto
• Samodzielne wdrażanie kontrahentów i KYC
• Przejrzysta wycena bez ukrytych opłat

Bezpośrednia lista płac

Dla firm z własnymi podmiotami prawnymi, listy płac Bezpośrednie umożliwiają wypłaty wynagrodzeń dla pracowników pełnoetatowych w fiat, krypto lub obu. Ta opcja obejmuje zintegrowane potrącenia podatkowe, śledzenie korzyści i cyfrowe paski wypłat.

Idealne dla:

• Firm zarządzających w pełnym zakresie kadr wewnętrznie
• Zespołów oferujących zachęty krypto obok podstawowego wynagrodzenia

Pracodawca rejestrowany (EOR)

Jeśli chcesz zatrudnić pracowników pełnoetatowych w krajach, gdzie nie masz podmiotu prawnego, Rise działa jako legalny pracodawca, a usługa Employer of Record Risu zajmuje się wszystkim od podatków i zgodności po administrację lokalnych korzyści.

Idealne dla:

• Szybkiego rozwoju zespołów w Ameryce Łacińskiej, Europie i Azji
• Przestrzegania przepisów prawa pracy oferując hybrydowe wynagrodzenie

Rise EOR pozwala także firmom oferować codzienne wypłaty.

Agent rejestrowany (AOR)

AOR to najlepsza opcja dla firm zatrudniających globalnych kontrahentów, ale obawiających się błędnej klasyfikacji. RiseWorks zarządza wdrożeniem, płatnościami i umowami, aby zredukować ryzyko prawne.

Użyć AOR kiedy:

• Musisz szybko zatrudnić freelancerów poza granicami
• Nie jesteś pewien lokalnych zobowiązań podatkowych i potrzebujesz spokoju umysłu

Rozważania dotyczące zgodności w hybrydowej liście płac

Zgodność jest jednym z najważniejszych elementów hybrydowej listy płac. Płacenie zarówno w fiat, jak i w krypto wymaga przestrzegania przepisów podatkowych, regulacji AML (przeciwdziałanie praniu pieniędzy) i lokalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.

Każdy kraj ma unikalne wymagania, a kary za niezgodność mogą być surowe.

Dlatego Rise zawiera wbudowane narzędzia do KYC, dokumentacji podatkowej i badań AML, aby zautomatyzować wiele z tych procesów.

• Zapewnij prawidłową klasyfikację kontrahentów i pracowników
• Śledź płatności krypto na potrzeby raportowania dochodów
• Wybieraj partnerów, którzy działają legalnie w każdej jurysdykcji

Krok po kroku: Jak zacząć korzystać z Rise

Nawet jeśli już korzystasz z aplikacji listy płac, przejście na Rise i wdrażanie kontrahentów oraz pracowników blockchain na platformę jest niezwykle łatwe.

Oto jak to zrobić:

Krok 1: Zarejestruj konto biznesowe

Przejdź do Rise i zarejestruj konto biznesowe, podając podstawowe informacje o firmie, takie jak nazwa, adres i dane kontaktowe.

Po zarejestrowaniu, będziesz musiał przejść przez proces weryfikacji, aby zapewnić bezpieczeństwo i zgodność twojego konta, co może wymagać dostarczenia dodatkowych dokumentów lub informacji o firmie.

Śledząc te kroki, firmy Web3 mogą szybko zintegrować Rise ze swoimi operacjami i zacząć czerpać z niego korzyści.

Krok 2: Zaproś i wdroż swoich kontrahentów

Następnym krokiem jest zaproszenie kontrahentów do dołączenia do platformy Rise, wysyłając im zaproszenie e-mail, co umożliwi im bezproblemowe wykorzystanie smart kontraktów.

Kontrahenci następnie zostaną szybko i zgodnie z przepisami wdrożeni, poddani weryfikacji KYC i identyfikacji.

Otrzymają unikalne ID Rise, adres cyfrowego portfela i możliwość ustawienia preferowanych metod płatności do wypłat.

Krok 3: Finansuj swoją listę płac

Rise zapewnia pracodawcom unikalną opcję finansowania listy płac w dolarach amerykańskich lub USDC stablecoin, umożliwiając globalnym pracodawcom omijanie tradycyjnych ograniczeń bankowych.

Jeśli zdecydujesz się na finansowanie w USDC, możesz skorzystać z dowolnego z naszych partnerów integracyjnych, w tym Arbitrum, Coinbase, Uniswap, Ethereum, Metamask, Avalanche, Gnosis Safe, Optimism, Polygon, MEW i Torus.

Gdy środki są dostępne, możesz łatwo przydzielić je do swoich potrzeb płacowych na platformie Rise, ustawiając automatyczne płatności w fiat lub kryptowalucie zgodnie z ustawieniami listy płac.

Krok 4: Wybierz harmonogramy płatności

Na platformie Rise możesz ustawić harmonogramy płatności, które odpowiadają Twoim operacjom biznesowym, czy to tygodniowe, co dwa tygodnie, miesięczne czy niestandardowe interwały.

Ta elastyczność pozwala synchronizować wypłaty z przepływem gotówki w firmie i oczekiwaniami kontrahentów.

Dodatkowo, Rise oferuje możliwość automatyzacji tych płatności, zapewniając, że kontrahenci otrzymują swoje zarobki na czas, za każdym razem, bez ręcznej interwencji, co zmniejsza obciążenie administracyjne i zwiększa dokładność płatności.

Dowiedz się więcej o auto payroll od Rise.

Krok 5: Kontrahenci wypłacają w swojej preferowanej walucie (fiat lub krypto)

Kontrahenci mają opcję wypłaty swoich zarobków w preferowanej walucie, czy to fiat, czy w różnorodnych kryptowalutach, bezpośrednio z cyfrowego portfela Rise.

Ta funkcja wspiera zróżnicowane potrzeby globalnych pracowników, umożliwiając bezproblemową konwersję i transfer środków na ich osobiste konta bez pośredników.

I to wszystko.

Podsumowanie

Hybrydowa lista płac szybko staje się standardem dla globalnych zespołów Web3, ponieważ dostosowuje się do zdecentralizowanego ethosu branży, jednocześnie odpowiadając na rzeczywiste potrzeby prawno-zgodnościowe.

Rise zapewnia firmom infrastrukturę do globalnego rozwoju bez poświęcania szybkości, elastyczności czy bezpieczeństwa prawnego.

Możesz zarezerwować demo tutaj, aby zacząć korzystać z Rise już dziś.

 

 

 

 

_________________________________________________________________________

Bitcoin.com nie ponosi żadnej odpowiedzialności ani nie jest odpowiedzialny, bezpośrednio ani pośrednio, za jakiekolwiek szkody lub straty spowodowane lub domniemano, że są spowodowane przez użycie lub poleganie na jakiejkolwiek treści, towarach lub usługach wymienionych w artykule.