Jack Dorsey tnie ponad 4 000 etatów, gdy Block zmniejsza zatrudnienie niemal o połowę

Block tnie ponad 4 000 stanowisk w ramach restrukturyzacji obejmującej całą firmę

Założyciel Blocka Jack Dorsey ogłosił w czwartek, 12 minut po zamknięciu rynków, że firma zmniejszy liczbę pracowników z ponad 10 000 do nieco poniżej 6 000, likwidując ponad 4 000 stanowisk w ramach szeroko zakrojonej restrukturyzacji obejmującej całą organizację.

W publicznym liście opublikowanym na X Dorsey napisał: „Dziś podejmujemy jedną z najtrudniejszych decyzji w historii naszej firmy: zmniejszamy naszą organizację niemal o połowę”. Podkreślił, że wszyscy pracownicy zostaną tego samego dnia poinformowani, czy zostaną poproszeni o odejście, czy wejdą w okres konsultacji, czy też pozostaną w firmie.

Dorsey przedstawił warunki odpraw dla pracowników objętych zwolnieniami, stwierdzając: „Otrzymasz wynagrodzenie za 20 tygodni + 1 tydzień za każdy rok stażu, akcje nabyte do końca maja, 6 miesięcy opieki zdrowotnej, firmowe urządzenia oraz 5 000 USD na dowolne potrzeby, które pomogą ci w tym przejściowym okresie”. Dodał, że pracownicy poza Stanami Zjednoczonymi otrzymają podobne wsparcie zgodne z lokalnymi wymogami.

Dyrektor generalny podkreślił, że zwolnienia nie są wynikiem trudnej sytuacji finansowej. „Nie podejmujemy tej decyzji, bo mamy kłopoty. Nasz biznes jest silny” — napisał Dorsey, wskazując na dalszy wzrost zysku brutto, rosnący zasięg wśród klientów oraz poprawiającą się rentowność.

Zamiast tego opisał ten ruch jako zmianę strukturalną w sposobie działania firmy. „Już widzimy, że narzędzia inteligencji, które tworzymy i wykorzystujemy, w połączeniu z mniejszymi i bardziej płaskimi zespołami, umożliwiają nowy sposób pracy, który fundamentalnie zmienia to, co znaczy budować i prowadzić firmę” — napisał.

Przekaz Dorseya pojawia się w czasie, gdy zakłócenia wywołane przez sztuczną inteligencję (AI) dosłownie wstrząsają Wall Street wielokrotnie w tygodniu. Dorsey powiedział, że wolał zadziałać zdecydowanie, zamiast wprowadzać stopniowe redukcje.

„Wielokrotne rundy cięć niszczą morale, koncentrację i zaufanie, jakie klienci oraz akcjonariusze pokładają w naszej zdolności do przewodzenia” — napisał, dodając, że mniejsza firma da przestrzeń, by rozwijać biznes „we właściwy sposób, na naszych warunkach”.

Restrukturyzacja obejmuje wiele zespołów w całej organizacji, w tym działalności płatnicze powiązane z Square i Cash App. Wcześniejsze doniesienia od osób z wewnątrz z ubiegłego miesiąca sugerowały potencjalne cięcia na poziomie około 10%, jednak czwartkowe ogłoszenie oznacza znacznie głębszą redukcję. Inc.com stwierdza, że w trakcie ograniczania zatrudnienia następuje jednocześnie „promowanie narzędzi AI”.

Uznając skalę decyzji, Dorsey napisał: „decyzja tej skali niesie ryzyko. ale ryzyko niesie też bezczynność”. Dodał, że firma przeprowadziła pełny przegląd ról i wbudowała w plan elastyczność, aby w razie potrzeby móc wprowadzić korekty.

Kończąc swój przekaz, Dorsey zwrócił się bezpośrednio do odchodzących pracowników: „Do tych z was, którzy odchodzą… jestem wam wdzięczny i przepraszam, że was przez to przeprowadzam”. Do tych, którzy zostają, napisał: „Zbudujemy tę firmę z inteligencją w centrum wszystkiego, co robimy”.

FAQ ❓

• Ile miejsc pracy tnie Block?
  Block likwiduje ponad 4 000 stanowisk, zmniejszając zatrudnienie z ponad 10 000 do poniżej 6 000.
• Dlaczego Block zmniejsza zatrudnienie?
  Dorsey powiedział, że ruch ten odzwierciedla strukturalną zmianę w sposobie działania firmy, a nie kłopoty finansowe.
• Czy Block jest stabilny finansowo?
  Według Dorseya biznes pozostaje silny, a zysk brutto rośnie i rentowność się poprawia.
• Które części firmy są dotknięte zmianami?
  Wpływ odczuwa wiele zespołów, w tym operacje powiązane z Square i Cash App.