Rise overgår 1 milliard dollar i totalt lønnsvolum, og befester sin ledelse innen hybridlønnssystemer

PRESSEMELDING.

New York, november 2025 – Rise, den ledende hybride lønns- og globale betalingsplattformen for arbeidsstyrken, har offisielt overgått $1 milliard i total lønnsvolum, noe som markerer en avgjørende milepæl i selskapets misjon om å modernisere lønnsutbetalinger for den globale økonomien.

Denne prestasjonen kommer kun 9 måneder etter å ha overgått $500 millioner-milepælen tidlig i 2025, et testament til den økende adopsjonen av hybrid lønnsutbetaling, hvor selskaper betaler team i både fiat og krypto med full overholdelse og fleksibilitet.

“Grenseoverskridende team forventer nå mer enn bare betaling; de forventer frihet, hastighet og valg,” sa Hugo Finkelstein, administrerende direktør og medgründer av Rise. “Å overgå $1 milliard i totalvolum beviser at hybrid lønnsutbetaling ikke er en nisjetrend, det er fremtiden for globalt arbeid.”

En ny æra innen lønn: Rask, kompatibel og krypto-aktivert

Rises vekst speiler den globale overgangen mot grensefri ansettelse og on-chain finansinfrastruktur. Gjennom sitt hybride fiat- og kryptolønnssystem muliggjør Rise at selskaper kan finansiere lønn i fiat-valutaer, stablecoins eller kryptovalutaer, automatisere samsvar, og gi både kontraktører og ansatte frihet til å ta ut inntekter i deres foretrukne valutaer.

Nøkkelinnovasjoner som driver denne milepælen inkluderer:

• Multi Treasury Support – Finansiere lønn fra enten tradisjonelle bankkontoer eller kryptolommebøker.
• Betalingsfleksibilitet og Smartkontrakt-automatisering – Utføre sikre, automatiserte utbetalinger utløst av milepæler, gjentagende tidsplaner, eller ganske enkelt strømmer av betalinger
• Global Samsvarslag – Innebygd KYC/AML, skatt og kontraktautomatisering over 190+ land.
• RiseID – On-chain profesjonell identitetsverifisering for sikker autentisering og transparente arbeidsforhold.

Introduksjon av Rise 2.0: Fremtiden for global lønn

For å møte behovene til raskt voksende internasjonale virksomheter, Rise 2.0 lanseres med utvidede kapabiliteter, inkludert:

• Employer of Record (EOR) – Nå tilgjengelig i 10 land og utvides til 70 tidlig i 2026.
• Direkte Lønn – En raskere, integrert lønnsinfrastruktur for bedrifter som administrerer både ansatte og kontraktører.
• Regnskaps- og HR-integrasjoner – Sentraliserte dashboards som forener samsvar, lønn og arbeidsstyrkedata.
• Daglig Lønn & Delt Uttak – Kontraktører kan nå velge hvordan og når de får betalt i lokal valuta, stablecoins, eller begge deler.
• Multi-chain automatisering – Automatisere innbetalinger og utbetalinger over mange kjeder, og teller.

Hvorfor Rise akselererer

Den gamle lønnsmodellen med langsomme overføringer, lokal-kun betalinger, og stive bankinfrastrukturer passer ikke lenger den globale arbeidsstyrken. Hybrid lønn kobler tradisjonell finans med blokkjedens innovasjon, og gir bedrifter og arbeidere fleksibiliteten de trenger for å trives i en grenseløs økonomi.

“Etter hvert som team blir mer globale og fjernstyrte, må lønn utvikles med dem,” sa Finkelstein. “Den neste billionen dollar av arbeidsstyrkens betalinger vil være hybride, og Rise leder den transformasjonen.”

Om Rise

Rise er en hybrid lønns- og internasjonal betalingsplattform for arbeidsstyrken som lar bedrifter betale globale team i lokal valuta, stablecoins, eller kryptovaluta, i samsvar og effektivt.

Tjene kunder i 190+ land, Rise kombinerer tradisjonell finans med blokkjedens innovasjon for å hjelpe bedrifter med å forenkle lønn, effektivisere onboarding, og sikre samsvar i hver jurisdiksjon.

For mer informasjon, besøk www.riseworks.io

Media Kontakt:
Hugo Finkelstein
Administrerende direktør & Medgründer
hugo@riseworks.io

 

_________________________________________________________________________

Bitcoin.com påtar seg ikke ansvar eller erstatningsansvar, og er ikke ansvarlig, direkte eller indirekte, for skade eller tap forårsaket eller påstått å være forårsaket av eller i forbindelse med bruken av eller tilliten til noe innhold, varer eller tjenester nevnt i artikkelen.