Jamie Dimon om tap av jobber på grunn av KI: «Legitim» bekymring krever omskolering, kompetanseheving og myndighetstiltak

JPMorgan Chase bruker KI på tvers av 50 kritiske funksjoner

Dimon gjorde det klart at JPMorgan allerede bruker KI på tvers av et bredt spekter av interne funksjoner. Banken ser reell, praktisk verdi i teknologien og har gått til verks for å ta den i bruk. «Vi bruker KI til risiko, svindel, markedsføring, kredittvurdering, notatskriving, idégenerering, feilrapportering, reduksjon av feil, og det er, du vet … det finnes 600 bruksområder, 50 vil jeg plassere i den viktige kategorien.»

Automatisering har historisk erstattet rutinearbeid først, ting som fabrikkarbeid, kontoroppgaver og logistikk, men KI når nå inn i kognitivt arbeid som tidligere ble ansett som mindre utsatt. Dimon fremstiller ikke dette som et brudd med fortiden, og sa at dersom banken hans «kunne bruke det og gjøre noe bedre, raskere, kjappere, billigere» og forbedre resultatene for kunden, «så kommer vi til å gjøre det», insisterte han.

Dimon presenterer et optimistisk syn på en KI-drevet fremtid og fremstiller det som en ny front med håndfaste fordeler. Samtidig som han anerkjenner at andre har advart om mulige ulemper, forventer han at gevinstene vil være betydelige innen 30 eller 40 år. «Kanskje om 30 eller 40 år kommer barna deres … til å jobbe fire timer, fire dager i uken, kanskje tre og en halv dag i uken, og leve til 120», sa han.

JPMorgan-sjefen la til:

«Mange kreftformer vil bli kurert, mange sykdommer vil bli kurert. Mat vil være tryggere, [og] biler vil være tryggere. Det vil bli en fantastisk ting.»

Dimon er ikke alene om det synet; mange deler hans perspektiv og hevder at ved å redusere tiden og kostnadene som trengs for å produsere varer og tjenester, kan KI gjøre overflod mer oppnåelig for en bredere andel av befolkningen. På den andre siden finnes et mer urolig syn: hele kategorier av hvitsnippjobber kan snevres inn på samme tid. Ikke én rolle her og der. Ikke en langsom utglidning over tiår. Hele segmenter av kontorarbeid, som potensielt kan krympe i takt.

Dimon sier myndighetene bør handle nå om KI-skiftet i arbeidsstyrken

JPMorgan-lederen sa til Bloomberg at myndigheter må ligge i forkant av det han ser som et reelt problem. Dimon kalte bekymringen «legitim» og sa: «Selskaper bør tenke på hvordan de skal håndtere det.» I kryptoindustrien har fortrengning og oppsigelser allerede dukket opp hos selskaper som Gemini, Block og Crypto.com, der KI trekker flere beslutninger i retning av automatisering.

«Myndighetene bør begynne å tenke på hvordan vi kan få fordelene av KI og redusere det negative», bemerket Dimon under intervjuet. «Og det vil i bunn og grunn være omskolering, flytting, hvordan man bruker videregående skoler, universitetene, fagskolene, du vet, til å omskolere, men også folk som er 40 eller 50. Og alt er gjennomførbart, hvis vi tenker over hvordan vi skal forberede oss på det», la han til.

Mens folk debatterer begge sider, er Dimons posisjon klar: gevinstene er reelle, risikoene er reelle, og å vente er ikke en plan. Mulighetsvinduet for å forberede seg for myndigheter, selskaper og arbeidstakere er åpent nå. Om de bruker det, er en annen sak.

FAQ 🔎

• Hva sa Jamie Dimon om KI og jobber? Han sa at KI kan krympe hvitsnipproller samtidig som den gir langsiktige økonomiske gevinster.
• Hvorfor mener Dimon at myndigheter bør handle nå om KI? Han mener tidlig planlegging kan redusere jobbforskyvning og spre KIs fordeler jevnere.
• Hvordan kan KI skape økonomisk overflod? Ved å senke produksjonskostnader og fremskynde tjenester, slik at varer blir mer tilgjengelige.
• Hvilke løsninger foreslo Dimon for tap av jobber på grunn av KI? Han pekte på omskolering, utdanningsreform og flytting av arbeidsstyrken som viktige tiltak.