Jack Dorsey schrapt meer dan 4.000 banen terwijl Block het personeelsbestand bijna halveert

Block schrapt meer dan 4.000 functies bij bedrijfsbrede herstructurering

Block-oprichter Jack Dorsey kondigde donderdag aan, 12 minuten nadat de markten sloten, dat het zijn personeelsbestand zal terugbrengen van meer dan 10.000 medewerkers tot net onder de 6.000, waarmee het meer dan 4.000 functies elimineert als onderdeel van een brede bedrijfsbrede herstructurering.

In een openbare brief die op X werd geplaatst, schreef Dorsey: “Vandaag nemen we een van de moeilijkste beslissingen in de geschiedenis van ons bedrijf: we verkleinen onze organisatie met bijna de helft.” Hij benadrukte dat alle werknemers dezelfde dag te horen zouden krijgen of hen werd gevraagd te vertrekken, of ze in consultatie gingen of bij het bedrijf bleven.

Dorsey schetste de ontslagvoorwaarden voor getroffen werknemers en verklaarde: “Je ontvangt je salaris voor 20 weken + 1 week per jaar dienstverband, aandelen die zijn opgebouwd tot en met eind mei, 6 maanden gezondheidszorg, je bedrijfsapparatuur en $5.000 om te besteden aan wat je nodig hebt om je te helpen bij deze overgang.” Hij voegde eraan toe dat werknemers buiten de Verenigde Staten vergelijkbare ondersteuning zouden ontvangen, in lijn met lokale vereisten.

De CEO benadrukte dat de ontslagen niet het gevolg waren van financiële problemen. “We nemen deze beslissing niet omdat we in de problemen zitten. Ons bedrijf is sterk,” schreef Dorsey, verwijzend naar aanhoudende groei van de brutowinst, een groeiend klantenbereik en verbeterende winstgevendheid.

In plaats daarvan omschreef hij de stap als een structurele verschuiving in hoe het bedrijf opereert. “We zien nu al dat de intelligentietools die we creëren en gebruiken, in combinatie met kleinere en plattere teams, een nieuwe manier van werken mogelijk maken die fundamenteel verandert wat het betekent om een bedrijf op te bouwen en te runnen,” schreef hij.

Dorsey’s boodschap komt terwijl ontwrichting door kunstmatige intelligentie (AI) Wall Street letterlijk door elkaar schudt meerdere keren per week. Dorsey zei dat hij ervoor koos om daadkrachtig te handelen in plaats van geleidelijke reducties door te voeren.

“Herhaalde rondes van bezuinigingen zijn destructief voor het moraal, voor de focus en voor het vertrouwen dat klanten en aandeelhouders stellen in ons vermogen om leiding te geven,” schreef hij, eraan toevoegend dat een kleiner bedrijf ruimte zou bieden om de business “op de juiste manier, op onze eigen voorwaarden” te laten groeien.

De herstructurering treft meerdere teams binnen de organisatie, waaronder betalingsactiviteiten die verbonden zijn aan Square en Cash App. Eerdere rapporten van insiders vorige maand hadden gewezen op mogelijke bezuinigingen van ongeveer 10%, maar de aankondiging van donderdag vertegenwoordigt een veel diepere reductie. Inc.com stelt dat te midden van de personeelskrimp er tegelijkertijd sprake is van de “promotie van AI-tools”.

De omvang van de beslissing erkennend, schreef Dorsey: “een beslissing op deze schaal brengt risico met zich mee. maar stilstaan ook.” Hij voegde eraan toe dat het bedrijf een volledige beoordeling van functies heeft uitgevoerd en flexibiliteit in het plan heeft ingebouwd om indien nodig bij te sturen.

Aan het einde van zijn boodschap richtte Dorsey zich rechtstreeks tot vertrekkende werknemers: “Aan degenen onder jullie die vertrekken… ik ben jullie dankbaar, en het spijt me dat ik jullie hier doorheen moet laten gaan.” Tegen degenen die blijven, schreef hij: “We gaan dit bedrijf bouwen met intelligentie als kern van alles wat we doen.”

FAQ ❓

• Hoeveel banen schrapt Block?
  Block elimineert meer dan 4.000 functies en brengt het personeelsbestand terug van meer dan 10.000 naar onder de 6.000.
• Waarom verkleint Block zijn personeelsbestand?
  Dorsey zei dat de stap een structurele verschuiving weerspiegelt in hoe het bedrijf opereert, niet financiële problemen.
• Is Block financieel stabiel?
  Volgens Dorsey blijft het bedrijf sterk met groeiende brutowinst en verbeterende winstgevendheid.
• Welke onderdelen van het bedrijf worden getroffen?
  Meerdere teams worden getroffen, waaronder activiteiten die verbonden zijn aan Square en Cash App.