Crypto.com kondigt ontslagen aan terwijl het zijn AI-mogelijkheden uitbreidt

Banenverlies volgt op bedrijfsbreed AI-implementatieplan

De aankondiging kwam via een bericht op X, waarin Marszalek de ontslagen omschreef als onderdeel van een bredere strategische verschuiving naar AI-integratie in het hele bedrijf. Het in Singapore gevestigde cryptoplatform voegt zich bij een groeiende lijst van bedrijven die hun activiteiten herstructureren rond automatisering en machine learning.

"We voegen ons bij de lijst van bedrijven die AI bedrijfsbreed integreren," schreef Marszalek. "Bedrijven die deze koerswijziging niet onmiddellijk doorvoeren, zullen falen." Hij voegde eraan toe dat organisaties die snel handelen en geavanceerde AI-tools koppelen aan toptalenten, "een schaal en precisie kunnen bereiken die voorheen onmogelijk was."

Als onderdeel van de verschuiving zei Marszalek dat het bedrijf een "gerichte personeelsinkrimping van ongeveer 12%" heeft doorgevoerd, die betrekking heeft op functies die niet aansluiten bij de nieuwe, door AI gedreven koers. Hij merkte op dat de getroffen werknemers op de hoogte zijn gesteld en ondersteuning krijgen bij de overgang.

Het bedrijf heeft niet bekendgemaakt hoeveel werknemers hierdoor zijn getroffen of welke afdelingen de grootste inkrimpingen hebben ondergaan. Crypto.com heeft eerder meerdere ontslagrondes doorgevoerd tijdens neergangen in de sector van digitale activa, wat een weerspiegeling is van bredere trends op het gebied van kostenbesparingen bij cryptobedrijven.

Marszalek benadrukte dat de herstructurering bedoeld is om het bedrijf klaar te stomen voor groei op de lange termijn, en verklaarde: "Deze nieuwe basis zorgt ervoor dat we klaar zijn voor blijvend succes." Hij sprak ook zijn waardering uit voor het vertrekkende personeel en erkende hun bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.

Coinshares lanceert gereguleerde DeFi- en RWA-rendementsstrategie in samenwerking met Railnet

Coinshares lanceert een gereguleerde on-chain-strategie die DeFi-rendementen en tokenized activa combineert via de Railnet-infrastructuur. read more.

Lees nu

Coinshares lanceert gereguleerde DeFi- en RWA-rendementsstrategie in samenwerking met Railnet

Coinshares lanceert een gereguleerde on-chain-strategie die DeFi-rendementen en tokenized activa combineert via de Railnet-infrastructuur. read more.

Lees nu

Coinshares lanceert gereguleerde DeFi- en RWA-rendementsstrategie in samenwerking met Railnet

Lees nu

Coinshares lanceert een gereguleerde on-chain-strategie die DeFi-rendementen en tokenized activa combineert via de Railnet-infrastructuur. read more.

Verschillende commentatoren op Marszaleks X-bericht waren het niet eens met de maatregel. "AI is niet bedoeld om het personeelsbestand te verminderen; het is bedoeld om de productiviteit te verhogen," reageerde iemand op Marszaleks X-bericht.

De maatregel benadrukt een bredere verschuiving bij fintech- en cryptobedrijven, waar de invoering van AI steeds meer wordt gekoppeld aan operationele efficiëntie, productontwikkeling en concurrentiepositie op de Amerikaanse en wereldwijde markten.

Veelgestelde vragen 🔎

• Waarom heeft Crypto.com 12% van zijn personeelsbestand ingekrompen?
  Het bedrijf zei dat de ontslagen aansluiten bij een verschuiving naar bedrijfsbrede AI-integratie en operationele herstructurering.
• Wat zei de CEO over de invoering van AI?
  Kris Marszalek zei dat bedrijven die er niet in slagen om AI snel in te voeren, het risico lopen achterop te raken of volledig te mislukken.
• Kregen werknemers ondersteuning na de ontslagen?
  Ja, Crypto.com zei dat de getroffen medewerkers op de hoogte zijn gebracht en middelen hebben gekregen om hen te helpen bij hun overgang.
• Maakt dit deel uit van een bredere trend in crypto en fintech?
  Ja, veel bedrijven passen AI toe om de efficiëntie te verbeteren en hun activiteiten uit te breiden op de Amerikaanse en wereldwijde markten.