Jabatan Tenaga Kerja A.S. telah mencadangkan satu peraturan yang berpotensi membenarkan mata wang kripto dan aset persendirian dalam pelan 401(k). Langkah ini mungkin meluaskan pilihan pelaburan tetapi menimbulkan kebimbangan mengenai risiko dan kerumitan.
Jabatan Buruh AS Bergerak untuk Membenarkan Kripto dalam Pelan Persaraan

Peraturan 401(k) Mungkin Tidak Lama Lagi Merangkumi Aset Kripto
Amerika Syarikat semakin hampir untuk membenarkan mata wang kripto dan aset pasaran persendirian di dalam akaun persaraan. Menurut Reuters, satu cadangan baharu daripada Jabatan Tenaga Kerja akan membuka pelan 401(k) kepada pelaburan seperti ekuiti persendirian, kredit persendirian, dan aset digital.
Peraturan ini bertujuan menghapuskan halangan yang telah lama mengekalkan kelas aset ini di luar kebanyakan portfolio persaraan. Ia susulan perintah eksekutif Presiden Trump yang dikeluarkan tahun lalu dan mencerminkan minat yang semakin meningkat terhadap pelaburan alternatif.
Jika diterima pakai, cadangan itu tidak akan memaksa pelan untuk memasukkan kripto atau aset persendirian. Sebaliknya, ia menetapkan garis panduan yang jelas untuk pengurus pelan. Pemegang amanah mesti menilai dengan teliti faktor seperti yuran, kecairan, prestasi, dan risiko sebelum menambah pelaburan ini.
Pegawai berkata matlamatnya adalah untuk memberi fiduciari satu proses yang tersusun. Mereka yang mengikuti panduan tersebut akan menerima perlindungan undang-undang daripada saman yang berkaitan dengan keputusan pelaburan.
Penyokong berhujah bahawa perubahan ini boleh meningkatkan pulangan jangka panjang. Pengurus aset besar, termasuk Blackrock, Apollo, dan KKR, telah mengalu-alukan cadangan tersebut. Mereka percaya akses yang lebih luas kepada pasaran persendirian boleh membantu mempelbagaikan portfolio persaraan.
Namun, pengkritik memberi amaran tentang risiko sebenar. Aset persendirian dan kripto boleh menjadi tidak menentu, lebih sukar dinilai, dan kurang cair berbanding pelaburan tradisional. Senator Elizabeth Warren berkata peraturan itu boleh mendedahkan simpanan persaraan kepada “aset berisiko” ketika ketidaktentuan pasaran. Tekanan terkini dalam pasaran kredit persendirian juga telah menimbulkan persoalan. Sesetengah dana sudah pun berdepan tekanan pengeluaran, menonjolkan kebimbangan kecairan yang berpotensi.

Perintah Eksekutif Membuka Crypto untuk Pelabur 401(k)
Pada 7 Ogos, Rumah Putih mengeluarkan perintah eksekutif yang telah lama dinantikan bertajuk “Demokratisasi Akses kepada Aset Alternatif untuk Pelabur 401(k).” read more.
Baca sekarang
Perintah Eksekutif Membuka Crypto untuk Pelabur 401(k)
Pada 7 Ogos, Rumah Putih mengeluarkan perintah eksekutif yang telah lama dinantikan bertajuk “Demokratisasi Akses kepada Aset Alternatif untuk Pelabur 401(k).” read more.
Baca sekarang
Perintah Eksekutif Membuka Crypto untuk Pelabur 401(k)
Baca sekarangPada 7 Ogos, Rumah Putih mengeluarkan perintah eksekutif yang telah lama dinantikan bertajuk “Demokratisasi Akses kepada Aset Alternatif untuk Pelabur 401(k).” read more.
Cadangan itu kini akan memasuki tempoh komen awam selama 60 hari. Selepas itu, pengawal selia akan memutuskan sama ada untuk memuktamadkan peraturan tersebut. Walaupun diluluskan, pakar berkata penerimaan kemungkinan akan berlaku secara beransur-ansur, kerana penyedia pelan masih perlu menimbang kerumitan, kos, dan kesesuaian pelabur.
Namun, arahnya jelas. Ketika aset digital dan pasaran persendirian berkembang, pembuat dasar mula mempertimbangkan tempatnya dalam strategi simpanan jangka panjang.
FAQ 🇺🇸
- Apakah kandungan cadangan persaraan baharu di AS?
Ia akan membolehkan pelan 401(k) merangkumi aset alternatif seperti kripto dan ekuiti persendirian. - Adakah semua pelan persaraan akan menambah kripto?
Tidak. Peraturan ini memberikan panduan, tetapi pengurus pelan memutuskan sama ada untuk memasukkan aset tersebut. - Mengapa sesetengah pakar bimbang?
Kripto dan aset persendirian boleh menjadi tidak menentu, mahal, dan lebih sukar diurus berbanding pelaburan tradisional. - Bila ini boleh berkuat kuasa?
Cadangan ini sedang diteliti, dengan tempoh komen selama 60 hari sebelum sebarang keputusan muktamad.














