Rise, 총 급여 규모 10억 달러 돌파, 하이브리드 급여 분야에서 선두로 자리매김

보도 자료.

뉴욕, 2025년 11월 – 하이브리드 급여 및 글로벌 인력 결제 플랫폼의 선두주자인 Rise는 공식적으로 총 급여 금액 10억 달러를 돌파하여 글로벌 경제의 급여 현대화를 향한 미션에 결정적인 이정표를 세웠습니다.

이 성과는 2025년 초 5억 달러 이정표를 돌파한 지 불과 9개월 만에 이루어졌으며, 기존 화폐와 암호화폐로 팀에게 완전한 컴플라이언스와 유연성을 제공하는 하이브리드 급여의 가속화된 채택을 입증하는 것입니다.

“국경을 초월한 팀은 이제 단순한 결제를 원하는 것이 아니라 자유와 속도, 선택을 기대합니다,”라고 휴고 핀켈스타인, Rise의 CEO이자 공동 창업자가 말했습니다. “10억 달러를 돌파한 것은 하이브리드 급여가 틈새 트렌드가 아닌 글로벌 근무의 미래임을 증명합니다.”

급여의 새로운 시대: 빠르고, 컴플라이언스 준수, 암호화폐 지원

Rise의 성장은 국경 없는 채용 및 블록체인 금융 인프라로의 글로벌 전환을 반영합니다. 하이브리드 법정화폐 및 암호화폐 급여 시스템을 통해 Rise는 기업이 법정화폐, 스테이블코인, 암호화폐로 급여를 자금을 조달하고 컴플라이언스를 자동화하며 계약자 및 직원에게 그들이 선호하는 통화로 수익을 인출할 수 있는 자유를 제공할 수 있도록 합니다.

이 이정표를 주도하는 주요 혁신에는 다음이 포함됩니다:

• 다중 트레저리 지원 – 전통적인 은행 계좌 또는 암호화폐 지갑에서 급여를 자금 조달할 수 있습니다.
• 지불 유연성 및 스마트 계약 자동화 – 마일스톤, 반복 일정 또는 단순히 지불 흐름에 의해 트리거된 안전한 자동 지급을 실행합니다
• 글로벌 컴플라이언스 레이어 – 190개 이상의 국가에 걸쳐 내장형 KYC/AML, 세금, 계약 자동화.
• RiseID – 안전한 인증 및 투명한 고용 기록을 위한 온체인 전문 신원 확인.

Rise 2.0 소개: 글로벌 급여의 미래

빠르게 확장하는 국제 비즈니스의 요구를 충족하기 위해, Rise 2.0은 확장된 기능으로 롤아웃하고 있습니다:

• 고용 기록자 (EOR) – 현재 10개 국가에서 운영 중이며 2026년 초까지 70개국으로 확장됩니다.
• 직접 급여 – 직원과 계약자를 모두 관리하는 비즈니스를 위한 더 빠르고 통합된 급여 인프라.
• 회계 및 HR 통합 – 컴플라이언스, 급여 및 인력 데이터를 통합하는 중앙 대시보드.
• 일일 급여 및 분할 인출 – 계약자는 이제 현지 통화, 스테이블코인 또는 둘 다로 어떻게 어떤 시점에 지불받을지를 선택할 수 있습니다.
• 다중 체인 자동화 – 여러 체인에 걸쳐 지불과 지급을 자동화하고 있으며, 더 확장 중입니다.

Rise의 속도는 왜 가속화되고 있는가

느린 송금과 지역 전용 결제, 경직된 은행 시스템을 가진 전통적인 급여 모델은 이제 글로벌 인력에 적합하지 않습니다. 하이브리드 급여는 전통 금융과 블록체인 혁신을 융합하여 기업과 노동자가 국경 없는 경제에서 번영할 수 있는 유연성을 제공합니다.

“팀이 더 글로벌하고 원격이 될수록, 급여는 그들과 함께 진화해야 한다,”라고 핀켈스타인이 말했습니다. “차세대 조 단위의 인력 급여는 하이브리드가 될 것이며, Rise는 그 변화를 이끌고 있습니다.”

Rise에 대하여

Rise는 하이브리드 급여 및 국제 인력 결제 플랫폼으로, 기업이 글로벌 팀에게 현지 통화, 스테이블코인 또는 암호화폐로 법규에 맞고 효율적으로 지급할 수 있게 합니다.

전세계 190개국 이상에 있는 고객에게 서비스를 제공하며, Rise는 전통적인 금융과 블록체인 혁신을 결합하여 기업이 급여를 간소화하고, 온보딩을 간소화하며, 모든 관할 구역에서 준수할 수 있도록 돕습니다.

더 많은 정보를 원하시면,www.riseworks.io를 방문해주세요.

미디어 연락처:
휴고 핀켈스타인
CEO & 공동 창업자
hugo@riseworks.io

 

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