플룸, 위즈덤트리의 WTGXX 펀드를 활용해 토큰화된 급여 지급 시범 운영

수익형 자산으로 급여를 지급하는 모델로 진화하는 암호화폐 급여

플룸(Plume)은 직원들이 소득을 수령하고 사용하는 방식을 바꿀 수 있는 새로운 급여 시범 프로그램을 출시했다. 토쿠(Toku) 및 위즈덤트리(Wisdomtree)와 협력하여, 이 회사는 직원들이 급여의 일부를 토큰화된 머니마켓 펀드로 수령할 수 있도록 하고 있다.

이 시범 운영은 규제 대상이자 수익형 자산인 위즈덤트리의 WTGXX 펀드를 활용합니다. 직원들은 급여 전액을 현금으로 받는 대신, 일부를 이 토큰화된 상품으로 직접 수령하도록 선택할 수 있습니다. 해당 자금은 즉시 수익을 창출하기 시작합니다.

이 개념은 이전의 암호화폐 급여 실험을 기반으로 합니다. 당시 직원들은 스테이블코인으로 급여를 받았습니다. 이는 디지털 결제가 대규모로 작동할 수 있음을 입증했지만, 그 자금은 여전히 현금처럼 기능했습니다. 사용자가 적극적으로 투자하지 않는 한 자금은 종종 유휴 상태로 남아있었습니다. 이 새로운 모델은 다른 접근 방식을 취합니다. 급여와 투자를 결합한 것입니다. 자산은 지급 시점에 바로 전달되므로 나중에 별도로 투자 결정을 내릴 필요가 없습니다.

플룸(Plume)의 운영 총괄 제임스 황(James Huang)은 "직원들이 급여의 일부를 규제 대상인 수익형 머니마켓 펀드로 직접 수령할 수 있도록 함으로써, 실물 자산이 단순한 투자 상품을 넘어 일상적인 금융 인프라로 자리 잡을 수 있음을 보여주고 있다"고 말했습니다.

위즈덤트리(Wisdomtree)의 디지털 자산 사업 개발 총괄인 마레디스 해넌은 "이번 시범 운영은 토큰화가 어떻게 그 격차를 해소하고, 현대적인 금융 인프라를 통해 기존 급여 지급 프로세스와 규제 대상 머니마켓 펀드 지분 제공 기능을 연결함으로써 실질적인 유용성을 제공할 수 있는지 보여준다"고 덧붙였습니다.

플룸(Plume)은 급여를 핵심 유통 채널로 보고 있습니다. 급여는 일상생활에서 가장 꾸준한 금융 접점 중 하나이지만, 시간이 지나도 거의 변하지 않았습니다. 고용주는 임금을 지급하고, 직원은 그 돈을 어떻게 할지 결정합니다. 바로 그 간극에서 많은 사람들이 뒤처지게 됩니다. 저축과 투자는 종종 급여일 이후의 행동에 달려 있지만, 현실에서는 그런 행동이 항상 이루어지지는 않습니다.

이미 토큰화된 금융 상품들은 존재합니다. 여기에는 펀드, 국채, 신용 상품 등이 포함됩니다. 문제는 이를 일상생활에 접목하는 것이었습니다. 대부분은 여전히 사용자가 가입하고, 계좌에 자금을 입금하며, 의도적으로 투자 단계를 밟아야 합니다. 플룸은 이러한 상품들을 급여 시스템에 통합함으로써 이러한 번거로움을 없애고자 합니다. 이 과정은 선택 사항이 아닌 자동화된 절차가 됩니다.

이번 시범 운영은 Plume 직원들을 대상으로 시작되지만, 그 더 큰 그림은 분명합니다. 토큰화된 자산을 기존 시스템을 통해 제공할 수 있다면, 독립형 플랫폼보다 더 많은 이용자에게 다가갈 수 있을 것입니다. 이 실험은 더 큰 질문을 제기합니다. 급여 시스템이 단순한 지급 수단에서 자산 형성 도구로 진화할 수 있을까요?

FAQ 🌍

• Plume의 급여 시범 운영이란 무엇인가요? 직원들이 급여의 일부를 현금 대신 토큰화된 머니마켓 펀드로 받을 수 있도록 하는 제도입니다.
• WTGXX란 무엇인가요? WTGXX는 WisdomTree가 제공하는 토큰화된 규제 대상 머니마켓 펀드로, 수익을 창출합니다.
• 이것이 암호화폐 급여와 어떻게 다른가요? 스테이블코인으로 지급하는 대신, 이 모델은 급여 지급 시점에 바로 수익이 발생하는 자산을 제공합니다.
• 이것이 전 세계적으로 중요한 이유는 무엇인가요? 일상적인 소득 시스템에 통합함으로써 투자를 자동화하고 누구나 쉽게 접근할 수 있게 할 수 있기 때문입니다.