미국 노동부가 퇴직 계획에 대한 바이든 시대의 암호화폐 경고를 철회합니다.

암호화폐, 노동부의 401(k) 경고 철회로 정책적 지원받아

바이든 행정부 하에서 발표된 원래 지침은 퇴직 투자 메뉴에 디지털 자산을 포함하는 것에 대해 회의적인 입장을 나타냈습니다. 여기서는 변동성과 투자자 보호에 대한 우려를 이유로 플랜 관리자가 암호화폐를 신중하게 다루도록 제안했습니다. 그러나 이러한 지침은 직원 퇴직 소득 보장법(ERISA)에서 발견되지 않은 “극도의 주의” 표준을 도입했습니다.

2025년 5월 28일자로 된 새로운 컴플라이언스 지원 발표에서 노동부는 이전 입장을 공식적으로 철회했습니다. 이 기관은 특정 자산 클래스에 대한 전통적이고 중립적인 접근 방식을 복귀한다고 밝혔습니다. 이러한 변화는 투자 옵션을 자산 유형 자체보다는 사실과 상황에 근거하여 평가해야 한다는 점을 재확인합니다.

부서는 암호화폐, 토큰 또는 코인과 같은 디지털 자산을 포함하여 특정 투자를 지지하거나 금지하는 역할이 아니라는 점을 강조했습니다. 대신, 수탁자들은 플랜 참가자의 재정적 이익에 전적으로 집중한 신중한 사람의 주의, 기술, 신중함 및 노력에 따라 행동해야 한다는 ERISA의 확립된 표준을 계속 따라야 합니다.

이러한 변화는 신중한 의사결정 기준을 충족하는 경우 수탁자들이 더 이상 암호화폐를 포함하는 것에 대해 저지되지 않으므로, 퇴직 플랜에서 암호화폐 투자의 광범위한 고려의 문을 열 수 있습니다.

노동부가 친(親)암호화폐 입장을 취한 것은 아니지만, 바이든 시대의 지침을 철회함으로써 보다 중립적인 규제 입장을 시사합니다. 이 움직임은 더 많은 퇴직 플랜이 투자 전략의 일부로서 디지털 자산을 재검토하도록 장려할 수 있습니다.