이더리움 재단, 리더십 재구성 속에서 미야구치 아야를 회장으로 승진시키다

아야 미야구치, 이더리움 재단 회장직 맡다

2018년에 비영리단체에 합류한 미야구치는 에너지 소비를 줄였다고 칭찬받는 기술적 개편인 2022년의 이더리움의 지분 증명(더 머지) 전환과 같은 주요 이정표를 감독했습니다. 그녀의 리더십 철학은 탈중앙화를 강조하며, 그녀는 이를 혁신의 ‘무한 정원’을 키우는 것으로 설명했습니다. 그녀의 재임 기간 동안 재단은 클라이언트 다양성, 연구 상호운용성, 그리고 연례 Devcon 컨퍼런스와 같은 행사에 우선순위를 두었습니다.

이번 역할 변화는 몇 달간의 공동체 비판 이후 이뤄졌으며, 일부 이해 당사자들은 이더리움의 개발자 성장 지연과 경쟁자인 솔라나에 비해 낮은 시장 경쟁력을 이유로 비효율적인 리더십을 지적했습니다. 비판자들은 이러한 문제들이 미야구치의 방관적 접근법과 관련이 있다고 주장했지만, 이더리움 공동 창립자 비탈릭 부테린을 포함한 지지자들은 그녀가 네트워크의 탈중앙화 정신을 유지했다고 평가합니다.

얼마 전, 부테린은 2025년 1월 소셜 미디어 게시물에서 미야구치를 표적으로 하는 최근 괴롭힘을 “순수한 악”이라 칭하며 비난했습니다. 그는 “새로운 EF 리더십 팀을 결정하는 사람은 나다”라며 자신의 리더십 결정에 대한 권위를 다시 확인하고, 미야구치의 기술적 업그레이드와 거버넌스 조정 기여를 변호했습니다.

구조 조정은 투명성을 향상시키기 위한 공식적인 거버넌스 보드를 도입하는 계획과 일치합니다. 미야구치는 블로그 게시물에서 새로운 모델이 탈중앙화와 전략적 리더십의 균형을 맞출 것이라고 언급했지만, 구체적인 내용은 아직 공개되지 않았습니다.

이번 전환은 미야구치가 전 세계적인 기관 파트너십과 문화적 옹호에 집중할 수 있게 하는 동시에, 분열된 커뮤니티를 통합할 수 있는 능력을 시험하게 될 것입니다. 이더리움은 탈중앙화 금융에서 여전히 우위를 차지하고 있지만, 경쟁자들이 세력을 얻으면서 확장성 및 개발자 유지 문제를 해결할 압박이 가중되고 있습니다. 재단의 다음 단계는 탈중앙화 거버넌스 문제를 해결하는 동시에 혁신을 지속할 수 있는 능력을 결정할 것입니다.

전환 발표 후, 재단은 알렉세이 페르체프의 법적 방어를 위해 125만 달러를 기부한다고 밝혔습니다. 재단의 X 게시물은 “프라이버시는 정상이며, 코드를 작성하는 것은 범죄가 아닙니다”라고 언급했습니다.