Ethereum 재단, '청동기 시대 사고방식'으로의 전환이 아닌 구조적 변화 추진

이더리움은 이더리움 재단(EF)이 그동안 수행해 온 활동 방식을 전환하고, 이더리움 생태계에서의 행동을 개선하기 위해 준비가 된 것으로 보입니다.

이더리움의 공동 설립자이자 프로젝트의 가장 눈에 띄는 리더인 비탈릭 부테린은 밝히길, 재단이 지도부 구조에 대한 큰 변화를 진행 중이며, 이는 1년 넘게 진행되어 왔다고 합니다.

그는 재단이 주로 이더리움 사용자 및 개발자를 대상으로 하는 행동의 속도와 효과성을 개선하는 것에 중점을 둔 여러 목표를 달성하려고 노력하고 있다고 언급했습니다. 여기에는 기술 리더십 수준 향상, ETH 커뮤니티 주체와의 소통 채널 개선, 재단에 새로운 인재 영입, 앱 빌더를 더욱 적극적으로 지원, 이더리움 체인의 기술 부분 사용 증가가 포함됩니다.

그럼에도 불구하고, 부테린은 이 변화가 재단을 “여성화된 WEF 소이보이 사고방식에서 청동기 시대 사고방식으로의 이념적/바이브 전환”으로 가져가는 사고방식 변화는 포함하지 않을 것이라고 언급했습니다.

부테린은 또한 규제자 및 강력한 정치 인물을 유치하려는 로비 활동에 반대했습니다. 그의 비전에 따르면, 이는 이더리움의 글로벌 중립 플랫폼으로서의 위치를 잃을 위험이 있습니다.

그는 또한 이해관계에 대한 투자 장소가 되거나 이더리움 생태계에서 조직의 영향력을 증가시켜 “주요 캐릭터”가 되려는 것을 목표로 하지 않는다고 명시했습니다.

“이러한 것들은 EF가 하는 일이 아니며, 이는 변하지 않을 것입니다. 다른 비전을 찾는 사람들은 자신만의 조직을 시작할 환영입니다.”라고 부테린은 결론지었습니다.

부테린의 게시물은 이더리움 재단을 겨냥한 비판에 대한 답변으로 보입니다. 10월에 부테린은 재단의 행동을 소셜 미디어에서 옹호하고 비판자들에게 존중을 촉구하며, 생태계의 주요 변화를 담당하는 연구자와 개발자를 위한 재단의 ETH 판매를 정당화해야 했습니다.

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