MawsonのCEO、詐欺と不正行為の申し立てを受けて解雇される

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この余波は、Mawsonが賞与としてミワワラに2.5百万ドルの現金ボーナス、120万の制限付き株式単位、そして1.2百万ドルの基本給与の引き上げを、「高い業績を上げた」経営パフォーマンスとして認めた数ヶ月後に起こりました。

しかし、5月30日までに、会社はミワワラに解雇を検討していると通知しました。取締役会は数日後に彼を行政休職に置き、総顧問のカリスト・サルームを暫定CEOに任命しました。

7月8日、取締役会は解雇を正式に行い、彼の取締役席を取り消し、デラウェアの衡平裁判所に信託義務違反と詐欺を訴え、損害賠償を求める訴訟を提起しました。

ミワワラはまだMawsonの訴えに対してコメントや反応をしていません。7月17日の手紙で、彼は会社の事象の性格付けに「敬意を表して断固として」同意しないと述べ、今年初めに取締役会が彼のリーダーシップを公に賞賛していたことを指摘しました。

彼は手紙の中で、最近の公の書類で、彼が任期中に達成した「多くの戦略的、運営的、財務的なマイルストーン」について会社が強調していたことを述べました。これには、36％の収益増加、35％の粗利益増、およびSG&A経費の削減が含まれます。

この争いは、Mawsonが同社の親会社であるStone Ridgeとそのマイニング子会社であるConsensus Colocationに訴えられた数ヶ月後に発生しました。訴えによれば、Mawsonのペンシルベニア州ミッドランド施設で、NYDIGが所有しホストされている2万台以上のASICマイナー、総額3000万ドル以上の制御を奪ったとされています。

今年初め、Canaanは、同じミッドランド施設でMawsonと3年間のコロケーション契約を結びました。この契約は、64メガワットの容量でCanaanの最新世代のマシン17,453ユニットをホストし、北米におけるCanaanのプロプライエタリなハッシュレートの4.7 EH/sの拡大に寄与します。

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