Consensys、20％の人員削減にもかかわらずEthereumへのコミットメントを再確認

Consensys、スタッフ削減

Web3ソフトウェア会社のConsensysは、規制の不確実性と経済的逆風が特徴の市場で競争力を維持するために、従業員を20%削減する計画です。

Consensysの創業者でありEthereumの共同創設者でもあるJoseph Lubinは、10月29日の投稿の中で、この削減が「効果的で高いパフォーマンスを発揮する」個人のよりスリムなチームを作り出すために必要であると説明しました。彼は、過去1年間の不利なマクロ経済条件と、特に米国を拠点とする企業にとっての継続的な規制の不確実性が寄与要因であると述べました。

Consensysは現在、特定の提供物の規制分類について米国証券取引委員会（SEC）との法的争いの渦中にあります。SECは、Consensysが未登録の証券販売を行い、必要なブローカーライセンスを欠いていたと主張しています。Consensysは4月に訴訟を起こし、Ethereumを証券として規制する権限についてSECに異議を申し立てましたが、米国の裁判所は9月に手続上の理由で訴訟を棄却しました。

しかし、Lubinは、これらの状態と挫折がConsensysを業界内で強力なエコシステムを創造するという目標から脱線させていないと強調しました。

「これらの挑戦に直面しても、私たちのエコシステムは、Web3ネイティブの企業が大きな進歩を遂げ、より伝統的な企業もWeb3を採用することで、世界的に重要な力になろうとしています」とLubinは述べました。

退職する従業員に対して、Consensysの創業者は大幅なサポートを誓約しました。Lubinはまた、Ethereumプロジェクトのビジョンと使命を支援するコミットメントを示す発表を近々行う予定であることを明らかにしました。