Tether si riorganizza ufficialmente, annuncia quattro diverse divisioni aziendali

Tether svela una nuova struttura organizzativa per supportare un modello di business multifocale

Tether, una delle maggiori aziende di criptovalute, ha annunciato un cambiamento nella sua organizzazione per supportare le nuove iniziative intraprese dall’azienda in diversi campi. In un comunicato stampa del 18 aprile, l’azienda ha identificato questa espansione come un ampliamento della sua missione “verso la fornitura di una gamma di soluzioni infrastrutturali per un mondo più inclusivo”.

Nell’ambito di questo cambiamento di focus, Tether ha stabilito quattro nuove divisioni aziendali per avere un migliore controllo sulle diverse attività che svolgerà. Tether Data si concentrerà sullo sviluppo e investimento in soluzioni software come piattaforme peer-to-peer e sforzi legati all’intelligenza artificiale (AI). Questo includerebbe gli investimenti di Tether nel Northern Data Group.

Tether Finance include il tradizionale business degli asset digitali dell’azienda, inclusi USDT, le stablecoin ancorate al dollaro. Inoltre, una piattaforma di tokenizzazione in arrivo annunciata dal CEO di Tether Paolo Ardoino sarebbe parte di questa divisione. Tether Power si occuperà degli investimenti in mining di bitcoin e rinnovabili che l’organizzazione ha completato nei paesi latini.

Infine, Tether Edu agglomererà le iniziative dell’azienda per istruire ed educare gli individui sull’importanza e sui casi d’uso delle tecnologie blockchain e degli asset digitali.

Riguardo all’importanza di questi cambiamenti per il futuro di Tether, Ardoino ha dichiarato:

Con questa evoluzione oltre la nostra tradizionale offerta di stablecoin, siamo pronti a costruire e supportare l’invenzione e l’implementazione di tecnologia all’avanguardia che rimuove i limiti di ciò che è possibile in questo mondo.

Ardoino ha sottolineato che Tether continuerà a utilizzare il suo stack tecnologico per “dare potere agli individui, alle comunità, alle città e alle nazioni per diventare autosufficienti, indipendenti e libere”.

Cosa ne pensi dei cambiamenti nell’organizzazione aziendale di Tether? Diccelo nella sezione commenti qui sotto.