Polygon Labs riduce il personale del 19% "a favore di prestazioni migliorate"

Polygon Labs licenzierà 60 dipendenti nella corsa a ritornare alle qualità di esecuzione core

Polygon Labs ha annunciato una riduzione del proprio team di 60 membri, che costituisce circa il 19% del suo staff totale. Questa decisione è stata divulgata in un post dettagliato su X dall’amministratore delegato Marc Boiron giovedì.

Boiron ha delineato la logica strategica dietro ai licenziamenti, attribuendoli alla necessità di un team più snello e agile in grado di eseguire progetti ambiziosi con precisione. “La rapida crescita del team nell’ultimo mercato rialzista ha diluito le qualità che ci permettono di eseguire in questo modo. Dobbiamo tornare a quelle qualità”, ha spiegato Boiron.

Nonostante la difficoltà della decisione, Boiron ha rassicurato che è stata presa per migliorare la performance operativa della società piuttosto che per una riduzione finanziaria. Questa precisazione arriva sullo sfondo di una tendenza più ampia del settore in cui le aziende stanno rivalutando la loro forza lavoro in risposta alle dinamiche di mercato.

I dipendenti interessati sono stati informati oggi, con opportunità di discussioni con i leader senior promesse per affrontare qualsiasi preoccupazione e domanda. Boiron ha esteso una sentita gratitudine verso il personale in partenza per i loro contributi e ha indicato piani per assisterli nel trovare nuove opportunità all’interno dell’ecosistema web3.

In un gesto di buona volontà e una strategia prospettica per trattenere e attrarre i migliori talenti, Polygon Labs si è impegnata in un aumento del 15% della compensazione totale per tutti i dipendenti rimanenti. Questa iniziativa include anche l’abolizione dei tradizionali modelli di pagamento geografico, riflettendo un approccio progressista nel riconoscere i contributi individuali a prescindere dalla posizione.

L’annuncio ha anche toccato il futuro spin-off del team dietro a Polygon ID, accennando a realineamenti strategici all’interno della società per meglio concentrarsi sulla sua missione principale.

Questo round di licenziamenti segna la seconda occasione del genere in meno di un anno, dopo una precedente riduzione del 20% del suo personale nel febbraio 2023 durante una fase di ristrutturazione.

L’amministratore delegato Marc Boiron ha concluso il suo post parlando di prendere decisioni difficili:

La realtà è che il raggiungimento della nostra missione spesso richiede decisioni impegnative e, sebbene difficili, i Fondatori ed io concordiamo sul fatto che dobbiamo andare avanti in un modo ponderato che ci dia la maggiore possibilità di eseguire con successo.

Credi che i tagli del personale di Polygon Lab siano motivati dal desiderio di “migliorare le prestazioni” o da qualcos’altro? Condividi i tuoi pensieri e opinioni su questo argomento nella sezione commenti qui sotto.