Plume sperimenta la gestione delle retribuzioni tokenizzate utilizzando il fondo WTGXX di Wisdomtree

Il crypto payroll si evolve con un modello che paga in asset a rendimento

Plume ha lanciato un nuovo progetto pilota per le buste paga che potrebbe cambiare il modo in cui i dipendenti ricevono e utilizzano il proprio reddito. In collaborazione con Toku e Wisdomtree, l'azienda consente al personale di ricevere parte dello stipendio in un fondo del mercato monetario tokenizzato.

Il progetto pilota utilizza il fondo WTGXX di Wisdomtree, un asset regolamentato e fruttifero. Invece di ricevere l'intero stipendio in contanti, i dipendenti possono scegliere di ricevere una parte direttamente in questo prodotto tokenizzato. I fondi iniziano a generare rendimenti immediatamente.

Il concetto si basa su precedenti esperimenti con le retribuzioni in criptovaluta. In quei casi, i dipendenti venivano pagati in stablecoin. Sebbene ciò abbia dimostrato che i pagamenti digitali potevano funzionare su larga scala, il denaro continuava a funzionare come contante. Spesso rimaneva inattivo a meno che l'utente non lo investisse attivamente. Questo nuovo modello adotta un approccio diverso. Combina la retribuzione con l'investimento. L'asset viene consegnato al momento del pagamento, eliminando la necessità di una decisione separata per investire in un secondo momento.

James Huang, responsabile delle operazioni di Plume, ha dichiarato: "Consentendo ai dipendenti di ricevere parte del loro stipendio direttamente in fondi del mercato monetario regolamentati e fruttiferi, stiamo dimostrando come gli asset reali possano andare oltre i prodotti di investimento e diventare un'infrastruttura finanziaria quotidiana".

Maredith Hannon, Responsabile dello Sviluppo Commerciale per le Risorse Digitali di Wisdomtree, ha aggiunto: "Questo progetto pilota dimostra come la tokenizzazione possa colmare tale divario e fornire una reale utilità collegando i processi salariali esistenti con la capacità di erogare quote di fondi del mercato monetario regolamentati attraverso una moderna infrastruttura finanziaria".

Plume considera il libro paga un canale di distribuzione chiave. Si tratta di uno dei punti di contatto finanziari più costanti nella vita quotidiana, eppure è cambiato poco nel tempo. I datori di lavoro inviano gli stipendi, mentre i dipendenti decidono cosa fare dopo. È in quel divario che molte persone restano indietro. Il risparmio e l'investimento dipendono spesso dall'azione intrapresa dopo il giorno di paga, ma in realtà tale azione non sempre avviene.

I prodotti finanziari tokenizzati esistono già. Questi includono fondi, titoli del Tesoro e strumenti di credito. La sfida è stata quella di renderli di uso quotidiano. La maggior parte richiede ancora agli utenti di registrarsi, finanziare i conti e compiere passi deliberati per investire. Incorporando questi prodotti nel libro paga, Plume mira a rimuovere tale attrito. Il processo diventa automatico, non opzionale.

Il progetto pilota inizierà con i dipendenti di Plume, ma l'idea di fondo è chiara. Se gli asset tokenizzati possono essere erogati attraverso i sistemi esistenti, potrebbero raggiungere un pubblico più ampio rispetto alle piattaforme autonome. L'esperimento solleva una questione più ampia. Il sistema di gestione delle retribuzioni può evolversi da un semplice canale di pagamento a uno strumento per la creazione di ricchezza?

FAQ 🌍

• Cos'è il progetto pilota di Plume sul sistema di gestione delle buste paga? Consente ai dipendenti di ricevere parte del proprio stipendio in un fondo del mercato monetario tokenizzato anziché in contanti.
• Cos'è WTGXX? WTGXX è un fondo del mercato monetario tokenizzato e regolamentato offerto da WisdomTree che genera rendimento.
• In che modo si differenzia dal sistema di gestione delle retribuzioni basato sulle criptovalute? Anziché effettuare pagamenti in stablecoin, questo modello eroga un'attività fruttifera direttamente al momento del pagamento.
• Perché è importante a livello globale? Potrebbe rendere l'investimento automatico e accessibile integrandolo nei sistemi di reddito quotidiani.