Jack Dorsey taglia oltre 4.000 posti di lavoro mentre Block riduce la forza lavoro di quasi la metà

Block taglia oltre 4.000 posti di lavoro nell'ambito di una ristrutturazione aziendale

Il fondatore di Block, Jack Dorsey, ha annunciato giovedì, 12 minuti dopo la chiusura dei mercati, che l'azienda ridurrà il proprio organico da oltre 10.000 dipendenti a poco meno di 6.000, eliminando oltre 4.000 posti di lavoro nell'ambito di un'ampia ristrutturazione aziendale.

In una lettera pubblica pubblicata su X, Dorsey ha scritto: "Oggi stiamo prendendo una delle decisioni più difficili nella storia della nostra azienda: stiamo riducendo la nostra organizzazione di quasi la metà". Ha sottolineato che tutti i dipendenti sarebbero stati informati lo stesso giorno se sarebbero stati licenziati, se sarebbero stati sottoposti a consultazione o se sarebbero rimasti in azienda.

Dorsey ha delineato i termini di liquidazione per i lavoratori interessati, affermando: "Riceverete il vostro stipendio per 20 settimane + 1 settimana per ogni anno di anzianità, le azioni maturate fino alla fine di maggio, 6 mesi di assistenza sanitaria, i vostri dispositivi aziendali e 5.000 dollari da destinare a tutto ciò di cui avete bisogno per aiutarvi in questa transizione". Ha aggiunto che i dipendenti al di fuori degli Stati Uniti riceveranno un sostegno simile, in linea con i requisiti locali.

Il CEO ha sottolineato che i licenziamenti non sono il risultato di difficoltà finanziarie. "Non stiamo prendendo questa decisione perché siamo in difficoltà. La nostra attività è solida", ha scritto Dorsey, citando la continua crescita dell'utile lordo, l'espansione della clientela e il miglioramento della redditività.

Ha invece descritto la mossa come un cambiamento strutturale nel modo di operare dell'azienda. "Stiamo già vedendo che gli strumenti di intelligenza artificiale che stiamo creando e utilizzando, abbinati a team più piccoli e piatti, stanno consentendo un nuovo modo di lavorare che cambia radicalmente il significato di costruire e gestire un'azienda", ha scritto. Il messaggio di Dorsey arriva in un momento in cui l'intelligenza artificiale (AI) sta letteralmente scuotendo Wall Street più volte alla settimana. Dorsey ha affermato di aver scelto di agire in modo deciso piuttosto che attuare riduzioni graduali. "Ripetuti tagli sono distruttivi per il morale, la concentrazione e la fiducia che i clienti e gli azionisti ripongono nella nostra capacità di leadership", ha scritto, aggiungendo che un'azienda più piccola fornirebbe lo spazio per far crescere il business "nel modo giusto, secondo i nostri termini". La ristrutturazione interessa diversi team dell'organizzazione, comprese le attività di pagamento legate a Square e Cash App. Precedenti rapporti di insider del mese scorso avevano suggerito potenziali tagli di circa il 10%, ma l'annuncio di giovedì rappresenta una riduzione molto più profonda. Inc.com afferma che, parallelamente alla riduzione della forza lavoro, c'è la "promozione degli strumenti di intelligenza artificiale".

Riconoscendo la portata della decisione, Dorsey ha scritto: "Una decisione di questa portata comporta dei rischi, ma lo stesso vale per rimanere fermi". Ha aggiunto che l'azienda ha condotto una revisione completa dei ruoli e ha integrato nel piano una certa flessibilità per poter apportare modifiche, se necessario. Concludendo il suo messaggio, Dorsey si è rivolto direttamente ai dipendenti in uscita: "A quelli di voi che se ne vanno… vi sono grato e mi dispiace di avervi messo in questa situazione". A quelli che rimangono, ha scritto: "Costruiremo questa azienda ponendo l'intelligenza al centro di tutto ciò che facciamo".

FAQ ❓

• Quanti posti di lavoro sta tagliando Block? Block sta eliminando più di 4.000 ruoli, riducendo il personale da oltre 10.000 a meno di 6.000.
• Perché Block sta riducendo la sua forza lavoro? Dorsey ha affermato che questa mossa riflette un cambiamento strutturale nel modo in cui l'azienda opera, non una difficoltà finanziaria.
• Block è finanziariamente stabile? Secondo Dorsey, l'azienda rimane forte con un utile lordo in crescita e una redditività in miglioramento.
• Quali parti dell'azienda sono interessate? Sono interessati diversi team, comprese le operazioni legate a Square e Cash App.