La piattaforma Pan-Africana di scambio cripto Mara ha presumibilmente perso circa 16 milioni di dollari dei 23 milioni raccolti dagli investitori. A seguito del collasso della piattaforma, il fondatore e CEO Chinyere Nnadi avrebbe lanciato una nuova entità chiamata Jara. Si dice che Nnadi abbia sostenuto che la piattaforma abbia esaurito il capitale raccolto pagando alti salari per attrarre talenti.
Crollo di Mara: Exchange Cripto Africano Brucia 16 Milioni di Dollari per Salari e Bonus
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Il CEO Evita le Responsabilità di Mara
Nel 2022, la ormai defunta piattaforma di scambio cripto Pan Africana, Mara, ha presumibilmente bruciato quasi 16 milioni dei 23 milioni di dollari raccolti dagli investitori. Secondo un rapporto di Techcabal, fino a 9,1 milioni di dollari di questa somma sono stati utilizzati per pagare stipendi, bonus e indennità per i presunti 130 dipendenti di Mara.
A seguito della spettacolare caduta della piattaforma di scambio cripto, si dice che il fondatore e CEO Chinyere Nnadi abbia lanciato un’altra entità, Jara, in qualche momento di gennaio. Tuttavia, i colleghi dirigenti di Mara, dimessisi dall’azienda nel 2023, accusano la nuova entità di essere stata creata per aiutare Nnadi a evitare la responsabilità per le passività di Mara.
Portafogli Mara Falsi
I dirigenti anonimi hanno anche attribuito la colpa del rovesciamento delle fortune di Mara al CEO. Come precedentemente riportato da Bitcoin.com News, la piattaforma di scambio cripto, che aveva raccolto 23 milioni di dollari tramite un round di finanziamento iniziale in maggio 2022, ha ridotto il suo personale dell’85% in giugno 2023. Mara ha affermato di aver licenziato solo i lavoratori i cui ruoli erano diventati superflui.
All’epoca, alcuni ex dipendenti suggerivano che i crescenti costi di marketing di Mara avessero forzato la piattaforma di scambio cripto a ridurre significativamente il suo personale. Tuttavia, in un rapporto agli investitori, si dice che Nnadi abbia sostenuto che la piattaforma cripto aveva esaurito il capitale raccolto perché aveva pagato alti salari per attirare talenti.
“Abbiamo [pagato alti salari] per attrarre talenti [da aziende ben retribuite come Apple e concorrenti come Yellow Card] ma non hanno sempre dato risultati,” avrebbe detto Nnadi.
Nel frattempo, un altro ex dirigente anonimo ha rivelato che un quarto dei 4,5 milioni di utenti verificati di Mara era composto da account fraudolenti. Il dirigente ha attribuito la proliferazione di falsi account portafoglio Mara agli incentivi finanziari offerti dal programma di riferimento dell’azienda.
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