Plume Menguji Coba Sistem Gaji Berbasis Token Menggunakan Dana WTGXX dari Wisdomtree

Pembayaran Gaji Kripto Berkembang dengan Model yang Membayar dalam Bentuk Aset Penghasil Imbal Hasil

Plume telah meluncurkan program percontohan penggajian baru yang dapat mengubah cara karyawan menerima dan menggunakan penghasilan mereka. Bekerja sama dengan Toku dan Wisdomtree, perusahaan ini memungkinkan stafnya menerima sebagian gaji mereka dalam bentuk dana pasar uang yang ditokenisasi.

Program percontohan ini menggunakan dana WTGXX dari Wisdomtree, sebuah aset yang diatur dan menghasilkan imbal hasil. Alih-alih menerima seluruh gaji dalam bentuk tunai, karyawan dapat memilih untuk menerima sebagian gaji mereka secara langsung dalam produk yang ditokenisasi ini. Dana tersebut langsung mulai menghasilkan imbal hasil.

Konsep ini dibangun berdasarkan eksperimen sebelumnya dengan gaji kripto. Dalam kasus tersebut, karyawan dibayar dalam bentuk stablecoin. Meskipun hal itu membuktikan bahwa pembayaran digital dapat berfungsi secara massal, uang tersebut tetap berfungsi seperti uang tunai. Uang tersebut sering kali menganggur kecuali jika pengguna secara aktif menginvestasikannya.
Model baru ini mengambil pendekatan yang berbeda. Model ini menggabungkan gaji dengan investasi. Aset tersebut disalurkan pada saat pembayaran, sehingga menghilangkan kebutuhan untuk mengambil keputusan terpisah untuk berinvestasi di kemudian hari.

James Huang, Kepala Operasional di Plume, mengatakan, "Dengan memungkinkan karyawan menerima sebagian gaji mereka langsung ke dalam dana pasar uang yang diatur dan menghasilkan imbal hasil, kami menunjukkan bagaimana aset dunia nyata dapat melampaui produk investasi dan menjadi infrastruktur keuangan sehari-hari."

Maredith Hannon, Kepala Pengembangan Bisnis Aset Digital di Wisdomtree, menambahkan, "Program percontohan ini menunjukkan bagaimana tokenisasi dapat menjembatani kesenjangan tersebut dan memberikan manfaat nyata dengan menghubungkan proses gaji yang ada dengan kemampuan untuk menyalurkan bagian dari reksa dana pasar uang yang diatur melalui infrastruktur keuangan modern."

Plume memandang penggajian sebagai saluran distribusi utama. Ini adalah salah satu titik kontak keuangan yang paling konsisten dalam kehidupan sehari-hari, namun sedikit berubah seiring waktu. Pemberi kerja mengirimkan gaji, sementara karyawan memutuskan apa yang akan dilakukan selanjutnya. Celah itulah yang membuat banyak orang tertinggal. Tabungan dan investasi sering bergantung pada tindakan setelah hari gajian, namun pada kenyataannya, tindakan tersebut tidak selalu terjadi.

Produk keuangan yang ditokenisasi sudah ada. Ini mencakup reksa dana, surat utang, dan instrumen kredit. Tantangannya adalah membuatnya menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari. Sebagian besar masih mengharuskan pengguna mendaftar, mengisi saldo akun, dan mengambil langkah-langkah khusus untuk berinvestasi. Dengan mengintegrasikan produk-produk ini ke dalam penggajian, Plume bertujuan menghilangkan gesekan tersebut. Prosesnya menjadi otomatis, bukan opsional.

Uji coba akan dimulai dengan karyawan Plume, tetapi gagasan yang lebih luas sudah jelas. Jika aset yang ditokenisasi dapat disalurkan melalui sistem yang sudah ada, aset tersebut mungkin menjangkau audiens yang lebih luas daripada platform mandiri.

Eksperimen ini memunculkan pertanyaan yang lebih besar. Bisakah sistem penggajian berkembang dari sekadar saluran pembayaran menjadi alat untuk membangun kekayaan?

FAQ 🌍

• Apa itu uji coba penggajian Plume?
  Uji coba ini memungkinkan karyawan menerima sebagian gaji mereka dalam bentuk reksa dana pasar uang yang ditokenisasi, bukan uang tunai.
• Apa itu WTGXX?
  WTGXX adalah dana pasar uang yang ditokenisasi dan diatur yang ditawarkan oleh WisdomTree yang menghasilkan imbal hasil.
• Apa bedanya dengan gaji kripto?
  Alih-alih membayar dalam stablecoin, model ini memberikan aset yang menghasilkan imbal hasil secara langsung saat pembayaran.
• Mengapa hal ini penting secara global?
  Hal ini dapat membuat investasi menjadi otomatis dan mudah diakses dengan mengintegrasikannya ke dalam sistem pendapatan sehari-hari.