Cara Membayar Tim Web3 Global Anda dengan Penggajian Hibrida (Fiat + Crypto)

Perusahaan-perusahaan Web3 dibangun untuk jangkauan global sejak hari pertama.

Tim rata-rata mungkin memiliki pemasar dari AS, pengembang dari Eropa, dan staf dukungan dari Amerika Selatan. Dengan tim-tim seperti ini yang tersebar di seluruh benua, mengelola penggajian menjadi masalah hukum dan logistik.

Salah satu cara cerdas untuk menangani kekacauan ini? Penggajian hibrida (menggabungkan pembayaran fiat dan kripto).

Rise memotong kompleksitas dengan solusi penggajian hibrida khusus yang dirancang untuk keunikan dan kekacauan startup Web3, DAO, dan tim teknologi jarak jauh.

Takeaways Utama

• Penggajian hibrida menggabungkan pembayaran fiat dan kripto untuk meningkatkan efisiensi dan menarik bakat global
• Ini memungkinkan kepatuhan di berbagai yurisdiksi pajak dan meminimalkan gesekan transaksi
• Rise menyediakan alat khusus untuk mengelola penggajian hibrida untuk kontraktor, karyawan, dan tim jarak jauh

Apa Itu Penggajian Hibrida?

Penggajian hibrida memungkinkan perusahaan untuk mengompensasi tim mereka baik dalam fiat maupun cryptocurrency. Metode ini memberikan karyawan dan kontraktor fleksibilitas untuk memilih bagaimana mereka menerima pendapatan mereka.

Ini juga memberikan perusahaan Web3 cara yang dapat diskalakan untuk mengelola pembayaran internasional tanpa penundaan dan biaya tinggi dari perbankan tradisional.

Berbeda dengan penggajian tradisional, penggajian hibrida dapat memproses pembayaran stablecoin bersamaan dengan setoran langsung.

Ini sangat berharga bagi kontributor Web3 yang lebih suka kompensasi yang berbasis kripto. Model ini juga lebih fleksibel daripada penggajian yang hanya berbasis kripto, yang dapat menimbulkan masalah hukum di negara-negara tertentu.

Perbedaan utama meliputi:

• Penggajian tradisional beroperasi hanya dalam mata uang fiat melalui bank
• Penggajian yang hanya berbasis kripto menawarkan kepatuhan yang terbatas dan sering kali kekurangan alat pelaporan yang tepat
• Penggajian hibrida menawarkan jalan tengah yang legal dan dapat diskalakan

Mengapa Penggajian Hibrida Kritis untuk Tim Web3 Global

Perusahaan Web3 cenderung beroperasi sebagai organisasi jarak jauh yang pertama dengan bakat yang tersebar di berbagai benua.

Itu membuatnya sulit untuk mematuhi hukum ketenagakerjaan setiap negara, kewajiban pajak, dan infrastruktur pembayaran.

Penggajian hibrida mengatasi kompleksitas ini dengan opsi yang lebih cepat dan fleksibel.

Insinyur, desainer, dan kontributor DAO sering meminta kompensasi dalam stablecoin atau campuran mata uang lokal dan kripto.

Penggajian hibrida memenuhi harapan ini dan memberikan perusahaan keunggulan dalam akuisisi talenta.

Ringkasannya:

• Tim adalah global, dan sistem yang hanya berbasis fiat tidak memenuhi kebutuhan Web3
• Kontributor menginginkan pembayaran yang lebih cepat dengan opsi mata uang yang fleksibel
• Penggajian hibrida membantu tim Web3 berkembang tanpa gesekan

Produk Rise yang Mendukung Penggajian Hibrida

Rise menawarkan suite lengkap infrastruktur penggajian untuk membantu perusahaan Web3 membayar tim global mereka dalam kripto dan fiat, sambil tetap sepenuhnya patuh.

Pembayaran Kontraktor Global

Bagi perusahaan yang bekerja dengan pekerja lepas dan kontraktor internasional, solusi ini memungkinkan Anda membayar dalam mata uang lokal, stablecoin, atau kombinasi keduanya. Ini mendukung lebih dari 150 negara dan mencakup verifikasi identitas, pembuatan formulir pajak otomatis, perjanjian layanan, dan fitur kepatuhan tambahan.

Manfaat meliputi:

• Dukungan mata uang lokal + kripto
• Onboarding mandiri kontraktor dan KYC
• Harga transparan tanpa biaya tersembunyi

Penggajian Langsung

Untuk perusahaan dengan entitas hukum sendiri, Penggajian Langsung memungkinkan pembayaran gaji kepada karyawan penuh waktu dalam fiat, kripto, atau keduanya. Opsi ini mencakup pemotongan pajak terintegrasi, pelacakan tunjangan, dan slip gaji digital.

Cocok untuk:

• Perusahaan yang mengelola jumlah karyawan penuh waktu di dalam perusahaan
• Tim yang menawarkan insentif kripto selain gaji pokok

Pemberi Kerja Catatan (EOR)

Jika Anda ingin mempekerjakan karyawan penuh waktu di negara-negara di mana Anda tidak memiliki entitas hukum, Rise bertindak sebagai pemberi kerja legal dan layanan Pemberi Kerja Catatan menangani semuanya, mulai dari pajak dan kepatuhan hingga administrasi tunjangan lokal.

Sempurna untuk:

• Mengembangkan tim di Amerika Latin, Eropa, dan Asia
• Tetap patuh dengan undang-undang ketenagakerjaan sambil menawarkan kompensasi hibrida

Rise EOR juga memungkinkan perusahaan untuk menawarkan penggajian harian.

Agen Catatan (AOR)

AOR adalah pilihan terbaik untuk perusahaan yang mempekerjakan kontraktor global tetapi khawatir tentang salah klasifikasi. RiseWorks mengelola onboarding, pembayaran, dan kontrak untuk mengurangi risiko hukum.

Gunakan AOR ketika:

• Anda perlu dengan cepat mempekerjakan pekerja lepas lintas batas
• Anda tidak yakin dengan kewajiban pajak lokal dan ingin ketenangan pikiran

Pertimbangan Kepatuhan dalam Penggajian Hibrida

Kepatuhan adalah salah satu komponen paling kritis dari penggajian hibrida. Membayar dalam fiat dan kripto membutuhkan kepatuhan pada undang-undang pajak, peraturan AML (Anti-Money Laundering), dan aturan ketenagakerjaan lokal.

Setiap negara memiliki persyaratan unik, dan hukuman untuk ketidakpatuhan bisa sangat keras.

Itulah mengapa Rise menyertakan KYC bawaan, dokumentasi pajak, dan alat penyaringan AML untuk mengotomatisasi sebagian besar proses ini.

• Pastikan klasifikasi yang akurat antara kontraktor dan karyawan
• Pantau pembayaran kripto untuk pelaporan pendapatan
• Pilih mitra yang beroperasi secara legal di setiap yurisdiksi

Langkah demi Langkah: Cara Mulai Menggunakan Rise

Bahkan jika Anda sudah menggunakan aplikasi penggajian, beralih ke Rise dan mengintegrasikan kontraktor dan karyawan blockchain Anda ke platform ini sangat mudah.

Berikut cara melakukannya:

Langkah 1: Daftar dengan Akun Bisnis

Kunjungi Rise dan daftar untuk akun bisnis dengan memasukkan detail perusahaan penting, seperti nama bisnis, alamat, dan informasi kontak Anda.

Setelah terdaftar, Anda perlu menyelesaikan proses verifikasi untuk memastikan keamanan dan kepatuhan akun Anda, yang mungkin memerlukan pengajuan dokumen tambahan atau informasi bisnis.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, perusahaan Web3 dapat dengan cepat mengintegrasikan Rise ke operasi mereka dan mulai merasakan manfaatnya.

Langkah 2: Undang dan Integrasikan Kontraktor Anda

Langkah berikutnya adalah mengundang kontraktor Anda untuk bergabung dengan platform Rise dengan mengirimkan undangan melalui email, memungkinkan mereka berinteraksi secara mulus dengan kontrak pintar.

Kontraktor Anda kemudian akan terintegrasi dengan cepat dan memenuhi syarat, melalui pemeriksaan KYC dan verifikasi identitas.

Mereka akan menerima Rise ID unik, alamat dompet digital, dan kemampuan untuk mengatur metode pembayaran pilihan mereka untuk penarikan.

Langkah 3: Danai Penggajian Anda

Rise menyediakan opsi unik bagi pemberi kerja untuk mendanai penggajian dalam dolar AS atau USDC stablecoin, memungkinkan pemberi kerja global untuk melewati batasan perbankan tradisional.

Jika Anda memilih untuk mendanai dalam USDC, Anda dapat menggunakan salah satu mitra integrasi kami, termasuk Arbitrum, Coinbase, Uniswap, Ethereum, Metamask, Avalanche, Gnosis Safe, Optimism, Polygon, MEW dan Torus.

Setelah dana tersedia, Anda dapat dengan mudah mengalokasikannya untuk kebutuhan penggajian Anda dalam platform Rise, mengatur pembayaran otomatis dalam fiat atau cryptocurrency sesuai dengan pengaturan penggajian Anda.

Langkah 4: Pilih Jadwal Pembayaran

Dalam platform Rise, Anda dapat mengatur jadwal pembayaran yang sesuai dengan operasi bisnis Anda, apakah itu mingguan, dua mingguan, bulanan, atau interval khusus.

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda untuk menyinkronkan distribusi penggajian dengan arus kas perusahaan dan harapan kontraktor.

Selain itu, Rise menawarkan kemampuan untuk mengotomatiskan pembayaran ini, memastikan kontraktor Anda menerima penghasilan mereka tepat waktu, setiap saat, tanpa intervensi manual, sehingga mengurangi beban administrasi dan meningkatkan akurasi pembayaran.

Pelajari lebih lanjut tentang auto payroll dari Rise.

Langkah 5: Kontraktor Menarik Penghasilan dalam Mata Uang Pilihan Mereka (Fiat atau Kripto)

Kontraktor memiliki opsi untuk menarik penghasilan mereka dalam mata uang pilihan mereka, apakah itu fiat atau berbagai cryptocurrency, langsung dari dompet digital Rise mereka.

Fitur ini mendukung kebutuhan beragam dari tenaga kerja global, memungkinkan konversi dan transfer dana yang mulus ke akun pribadi mereka tanpa perantara.

Dan itulah semuanya.

Kesimpulan

Penggajian hibrida dengan cepat menjadi standar untuk tim Web3 global karena sejalan dengan ethos terdesentralisasi industri sambil memenuhi kebutuhan hukum dan kepatuhan dunia nyata.

Rise memberikan perusahaan infrastruktur untuk berkembang secara global tanpa mengorbankan kecepatan, fleksibilitas, atau keamanan hukum.

Anda dapat memesan demo di sini untuk mulai menggunakan Rise hari ini.

 

 

 

 

_________________________________________________________________________

Bitcoin.com tidak menerima tanggung jawab atau kewajiban apa pun, dan tidak bertanggung jawab, secara langsung atau tidak langsung, atas kerusakan atau kerugian yang disebabkan atau diduga disebabkan oleh atau sehubungan dengan penggunaan atau ketergantungan pada konten, barang, atau layanan yang disebutkan dalam artikel.