סם אלטמן מציע עסקת בינה מלאכותית חדשה כאשר סופר-אינטליגנציה מזנקת

עיקרי הדברים:

• מנכ”ל OpenAI סם אלטמן מציע קרן עושר לשיתוף רווחי ה-AI ולהגנה על רשתות הביטחון החברתיות בעתיד.
• כדי לקזז עקירת משרות עקב AI, OpenAI קוראת לשבוע עבודה של 32 שעות כדי שהעובדים ייהנו מהפריון העתידי.
• אלטמן גם תומך במעבר למיסוי חברות כדי להגן על תוכניות חברתיות מרכזיות כמו מדיקר מפני השפעות AI עתידיות.

מייסד-שותף של OpenAI סם אלטמן מציג עסקת AI חדשה בעקבות הסופר-אינטליגנציה

בעוד שההתקדמות בבינה מלאכותית (AI) מואצת, ראשי התעשייה מתמודדים עם ההשלכות של הכנסת הטכנולוגיות הללו לחברה של ימינו.

סם אלטמן, מייסד-שותף ומנכ”ל OpenAI, אחת החברות הגדולות בזירת ה-AI, פרסם לאחרונה מסמך שמציע שורה של המלצות — עסקת AI חדשה — שכן על החברה להיערך להתמודד עם עליית הסופר-אינטליגנציה, שמוגדרת על ידי החברה כ”מערכות AI המסוגלות להתעלות על החכמים ביותר מבין בני האדם, גם כאשר הם נעזרים ב-AI.”

בין עמודי התווך של העסקה החדשה הזו, אלטמן קורא להקמת קרן עושר ציבורית בשותפות עם חברות AI, שבה לכל אזרח יהיה נתח ישיר. הקרן תשקיע בחברות טכנולוגיה ו-AI נוספות, ותאפשר לאזרחים ליהנות מעליית הפריון כתוצאה מאימוץ הטכנולוגיה הזו.

שינוי מוקד המיסוי מעבודה לרווחי חברות יהיה גם הוא הכרחי, שכן אלטמן טוען שכאשר חברות מצמצמות את מצבת השכר, הטבות חברתיות התלויות במיסוי זה — כולל תשלומי ביטוח לאומי ומדיקר — עלולות להיפגע. זו הצעה שמשותפת גם למנכ”ל Anthropic דריו אמודיי ולמועמד לשעבר לנשיאות אנדרו יאנג.

כמו כן, ככל שחברות מגבירות את הפריון, העובדים צריכים להפחית את עומס העבודה שלהם. OpenAI מציעה להפחית את שעות העבודה ל-32 בשבוע ללא ירידה בשכר, וקוראת להגדלת ההפרשה לקרנות פנסיה ובריאות.

לבסוף, המסמך קורא לבסס את ה-AI כזכות, בדומה לחשמל ולאינטרנט, וכי ליחידים תהיה גישה בסיסית לרמה מסוימת של טכנולוגיה זו כדי להימנע מהדרה. באותו אופן, יש ליישם רשתות ביטחון בסיסיות ומסילות הגנה מפני עקירת משרות בשל AI, כך שעובדים יוכלו לקבל סיוע כאשר יזדקקו לו ביותר.

דאגותיו של אלטמן כוללות גם שימוש בסופר-אינטליגנציה הזו לביצוע מתקפות סייבר ואיומים ביולוגיים, כולל הנדסה של פתוגנים חדשים. הוא אמר ל-Axios שהוא רוצה לראות “שהדיון בנושאים האלה באמת מתחיל להתרחש ברצינות.”