רייז חוצה את רף מיליארד הדולר בנפח השכר הכולל, ומאששת את מנהיגותה בתשלום שכר משולב

הודעה לעיתונות.

ניו יורק, נובמבר 2025 – רייז, הפלטפורמה המובילה לתשלום משכורות היברידיות ותשלומי כוח אדם גלובלי, רשמית חצתה את מיליארד דולר בנפח משכורות כולל, מסמן נקודת ציון מהותית במשימתה למודרניזציה של משכורות לכלכלה הגלובלית.

הישג זה מגיע רק 9 חודשים לאחר שחצתה את נקודת הציון של 500 מיליון דולר בתחילת 2025, עדות לאימוץ המואץ של משכורות היברידיות, כאשר חברות משלמות צוותים גם בכסף פיאט וגם בקריפטו תחת תאימות וגמישות מלאה.

“צוותים חוצי גבולות כיום מצפים ליותר מתשלום בלבד, הם מצפים לחופש, מהירות ובחירה,” אמר הוגו פינקלשטיין, מנכ”ל ומייסד שותף של רייז. “החצייה של מיליארד דולר בנפח כולל מוכיחה שמשכורות היברידיות אינן מגמה נישתית, אלא העתיד של עבודה גלובלית.”

עידן חדש של משכורות: מהיר, תואם, ומוכוון קריפטו

הצמיחה של רייז משקפת את המעבר הגלובלי לגיוס עובדים ללא גבולות ותשתית פיננסית מבוססת בלוקצ’יין. דרך מערכת משכורות היברידית של פיאט וקריפטו, רייז מאפשרת לחברות לממן משכורות במטבעות פיאט, מטבעות יציבים או מטבעות קריפטו, לאוטומציה של תאימות, ולהעניק לקבלנים ולעובדים את החופש למשוך רווחים במטבעות המועדפים עליהם.

החידושים המהותיים שמובילים להישג זה כוללים:

• תמיכה במגוון אוצרות – מימון משכורות מחשבונות בנק מסורתיים או ארנקים קריפטוגרפיים.
• גמישות תשלומים ואוטומציה של חוזים חכמים – ביצוע תשלומים מאובטחים ואוטומטיים שמופעלים בנקודות ציון, לוחות זמנים חוזרים, או פשוט זרמי תשלומים
• שכבת תאימות גלובלית – KYC/AML מובנה, מס ואוטומציית חוזים ביותר מ190+ מדינות.
• RiseID – אימות זיהוי מקצועי על שרשרת לשם הזדהות מאובטחת ורשומות תעסוקה שקופות.

מבוא לרייז 2.0: עתיד המשכורות הגלובליות

בכדי לענות על הצרכים של עסקים בינלאומיים בצמיחה מהירה, רייז 2.0 מיושמת עם יכולות מורחבות, כולל:

• מעסיק רשום (EOR) – כעת פעיל ב-10 מדינות והרחבה ל70 בתחילת 2026.
• משכורות ישירות – תשתית משכורות משולבת ומהירה יותר לעסקים המנהלים גם עובדים וגם קבלנים.
• אינטגרציות חשבונות ומשאבי אנוש – לוחות מחוונים מרכזיים המאחדים תאימות, משכורות ונתוני כוח אדם.
• תשלום יומי וחלוקת משיכות – קבלנים יכולים כעת לבחור כיצד ומתי הם מקבלים תשלום במטבע מקומי, מטבעות יציבים, או שניהם.
• אוטומציה רב-שרשרתית – אוטומציה של תשלומים פנימיים וחיצוניים על פני שרשראות רבות, וספור goes on.

למה רייז מאיצה

המודל הישן של משכורות עם חוטים איטיים, תשלומים מקומיים בלבד, ומסלולי בנקאות קשה אינו מתאים יותר לכוח העבודה הגלובלי. משכורות היברידיות מגשרות בין הפיננסים המסורתיים וחדשנות הבלוקצ’יין, ומספקות לעסקים ולעובדים את הגמישות שהם זקוקים לה לשגשג בכלכלה ללא גבולות.

“ככל שצוותים הופכים יותר גלובליים ומרחוקים, המשכורות חייבות להתפתח יחד איתם,” אמר פינקלשטיין. “הטריליון הבא של תשלומי כוח אדם יהיו היברידיים, ורייז מובילה את השינוי הזה.”

על רייז

רייז היא פלטפורמת תשלום משכורות היברידית וכוח אדם בינלאומי שמאפשרת לעסקים לשלם לצוותים גלובליים במטבע מקומי, מטבעות יציבים, או קריפטוגרפיה, תחת תאימות ויעילות.

מציעה שירותים ללקוחות ב190+ מדינות, רייז משלבת פיננסיים מסורתיים עם חדשנות בלוקצ’יין כדי לסייע לעסקים לפשט משכורות, לייעל תהליך קליטת עובדים, ולהבטיח תאימות בכל אזור שיפוטי.

למידע נוסף, בקר בwww.riseworks.io

איש קשר למדיה:
הוגו פינקלשטיין
מנכ”ל ומייסד שותף
hugo@riseworks.io

 

_________________________________________________________________________

ביטקוין.קום לא מקבל אחריות או חבות, ואינו אחראי, באופן ישיר או עקיף, לכל נזק או אובדן שנגרם או נחשב כנגרם על ידי או בקשר עם השימוש או ההסתמכות על כל תוכן, טובין או שירותים שהוזכרו במאמר.