Tether va augmenter son effectif à 200 d'ici mi-2025, déclare le PDG Paolo Ardoino

Un colosse de la finance avec une structure épurée

L’émetteur de stablecoin Tether Holdings Ltd. prévoit de doubler son effectif pour atteindre 200 d’ici mi-2025, selon un rapport. La société se concentrera sur l’expansion de ses équipes de conformité et de finance. Dans une interview à Bloomberg, le PDG Paolo Ardoino a déclaré que Tether vise à maintenir une structure épurée tout en augmentant la flexibilité. Il a expliqué :

“Nous sommes très fiers du fait que nous sommes très épurés et nous voulons rester épurés parce que nous voulons être flexibles. Nous sommes très prudents lorsque nous recrutons des personnes, nous n’embauchons que des personnes seniors.”

Malgré un petit effectif pour une entreprise supervisant le stablecoin USDT de 115 milliards de dollars, Tether a publié des résultats financiers impressionnants au cours des deux derniers trimestres. Selon Bitcoin.com News, le profit opérationnel de Tether au T2 était de 1,3 milliard de dollars, portant son profit cumulé à 5,2 milliards de dollars pour le premier semestre de 2024.

Tether détient également, selon les rapports, 97,6 milliards de dollars en bons du Trésor américain, ce qui le place parmi les principaux détenteurs mondiaux de la dette américaine et dépasse des pays comme l’Allemagne et l’Australie. Cependant, malgré sa force financière apparente, le stablecoin USDT de Tether a été à plusieurs reprises accusé d’être lié à des activités illicites ou à de la contournement de sanctions.

La stratégie d’embauche de personnel de Tether

Ces allégations ont incité certains politiciens américains à demander un examen plus approfondi de Tether et du marché des stablecoins. Pour répondre à ces préoccupations, l’émetteur de stablecoin s’est associé à la firme d’analyse de blockchain Chainalysis pour “surveiller méthodiquement les transactions” en vue de détecter d’éventuelles violations des sanctions.

En élargissant son département de conformité, Tether semble signaler son engagement à empêcher les mauvais acteurs d’utiliser USDT pour financer des activités illicites.

Pendant ce temps, lors de l’interview, Ardoino a également expliqué la décision de Tether de maintenir un effectif stable par rapport à d’autres entreprises qui embauchent souvent pendant les marchés haussiers et licencient des employés pendant les périodes de récession.

“Il n’y a rien que je déteste plus que toutes ces entreprises, en particulier les entreprises de la Silicon Valley, qui embauchent des centaines de personnes pendant les périodes de hausse pour les licencier dès qu’il y a un retournement du marché. Je pense que c’est l’une des choses les plus injustes que vous pouvez faire à des employés,” a déclaré Ardoino.

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