Le projet de loi vise à permettre que les salaires et autres paiements liés au travail soient partiellement réglés à l’aide d’actifs virtuels au Brésil et appelle également à éduquer les travailleurs sur les questions de volatilité et de sécurité des transactions.
Salaires Payés en Bitcoin ? Un Projet de Loi Introduit au Brésil Pourrait le Rendre Possible
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Les législateurs examineront le projet de loi sur les salaires en Bitcoin au Brésil
Un nouveau projet de loi a été introduit au Congrès pour réglementer le paiement des salaires et autres obligations liées au travail en utilisant le bitcoin au Brésil. Le projet de loi, intitulé “Réglementation du Paiement des Salaires, Rémunérations et Avantages Sociaux avec l’Utilisation d’Actifs Virtuels,” ouvre la voie aux travailleurs pour recevoir légalement une partie de leur salaire en bitcoin ou un autre actif virtuel.
Introduit et soutenu par Luiz Philippe de Orleans e Bragança, le projet de loi devra être analysé et passer l’examen de la Chambre des Députés, qui décidera si le projet avance vers le Sénat.
Si adopté, les travailleurs pourraient recevoir jusqu’à 50 % de leur salaire en bitcoin, à condition qu’il y ait une acceptation mutuelle des travailleurs et des employeurs. La valeur des actifs devra être certifiée par une entité autorisée par la banque centrale.
Néanmoins, le paiement intégral des salaires en bitcoin est interdit, car le projet de loi stipule qu’au moins 50 % de ces paiements doivent être réglés en monnaie fiduciaire nationale. La proposition exige également que les entreprises présentent des relevés de paiement détaillés et éduquent les travailleurs sur la volatilité du marché et la sécurité des transactions lors de l’utilisation de crypto-actifs.
Selon Livecoins, De Orleans e Bragança estime que ces changements sont nécessaires pour intégrer le Brésil dans le paysage financier numérique, alignant les réglementations locales avec ce que proposent déjà des pays comme le Portugal, le Japon et la Suisse.
Il a également déclaré que cela pourrait inciter les entreprises financières à investir dans le pays, stimulant l’innovation et donnant aux travailleurs plus de liberté pour décider comment recevoir leurs salaires. Cela, ainsi que la mise en œuvre des stablecoins, qui sont très populaires au Brésil, pourrait offrir aux travailleurs une protection contre la dévaluation et l’inflation.
Cependant, le projet de loi est encore à ses premières phases, et il reste à voir si les législateurs adopteront une position favorable envers la proposition.
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