Payez-moi en Bitcoin : 30 % des employés américains adoptent les salaires en crypto, selon une étude

Bitcoin le plus préféré

Une nouvelle étude a révélé que jusqu’à 30% des employés américains sont ouverts à recevoir des cryptomonnaies comme compensation. Comme attendu, l’étude a trouvé que la Génération Z (39%) et les milléniaux (32%) sont les plus ouverts aux salaires en crypto. Les baby-boomers étaient moins enthousiastes, avec seulement 15% exprimant une ouverture.

L’étude, menée par Clarify Capital, a trouvé que le bitcoin (BTC) est la cryptomonnaie la plus préférée, avec 72% des répondants en sa faveur. L’Ethereum suit avec 43%, et le stablecoin USDC à 28%. Le Litecoin et le dogecoin complètent le top cinq, avec respectivement 17% et 15%.

Lorsqu’on leur a demandé leurs raisons pour préférer une rémunération en crypto, plus de la moitié des 800 répondants ont cité le potentiel de valorisation. D’autres ont mentionné la diversification des revenus (33%) et la confidentialité et sécurité financières (24%). Cependant, les répondants ont également identifié des inconvénients qui rendent la compensation en crypto moins attrayante.

“Toutefois, ce changement pourrait présenter des défis, tels que la volatilité, l’incertitude réglementaire et l’acceptation limitée. Les entreprises et les employés devront peser soigneusement les avantages potentiels par rapport aux risques,” note l’analyse.

Par ailleurs, l’étude a également révélé qu’un propriétaire d’entreprise américaine sur quatre est ouvert à l’idée de contracter des prêts en cryptomonnaie. Elle ajoute que d’ici l’année prochaine, une entreprise sur dix cherchant un financement optera pour des prêts en crypto au lieu des prêts traditionnels.

Selon les données de l’étude, les prêts crypto centralisés sont les plus appréciés, avec 47% des répondants les préférant. Les prêts crypto de pair à pair suivent avec 37%. Les prêts sur marge (8%) et les prêts éclairs (11%) sont les types de prêts crypto les moins appréciés.