Le Département du Travail des États-Unis a annulé ses directives de 2022 qui mettaient en garde les fiduciaires de faire preuve d’une “prudence extrême” lors de l’examen des cryptomonnaies pour les plans de retraite 401(k).
Le Département du Travail des États-Unis Annule l'Avertissement Émis sous l'Ère Biden Concernant les Cryptomonnaies pour les Plans de Retraite

Les cryptomonnaies bénéficient d’un coup de pouce politique alors que le ministère du Travail révoque l’avertissement 401(k)
Le communiqué initial, émis sous l’administration Biden, avait exprimé des doutes quant à l’inclusion d’actifs numériques dans les options d’investissement de retraite. Il conseillait aux gestionnaires de plans de traiter les cryptomonnaies avec une prudence accrue, invoquant des préoccupations concernant la volatilité et la protection des investisseurs. Cependant, cette directive avait introduit une norme—“prudence extrême”—non trouvée dans la loi Employee Retirement Income Security Act (ERISA).
Dans un nouveau Communiqué d’assistance à la conformité daté du 28 mai 2025, le Département du Travail a officiellement retiré cette position antérieure. L’agence a déclaré qu’elle revient à son approche traditionnelle et neutre envers les classes d’actifs spécifiques. Ce changement réaffirme que les fiduciaires doivent évaluer les options d’investissement en se basant sur les faits et le contexte, plutôt que uniquement sur le type d’actif.
Le département a souligné que son rôle n’est ni d’approuver ni d’interdire des investissements particuliers, y compris les actifs numériques comme les cryptomonnaies, jetons ou pièces. Au lieu de cela, les fiduciaires doivent continuer à suivre la norme établie par ERISA : agir avec la prudence, la compétence, la précaution et la diligence d’une personne prudente focalisée uniquement sur les intérêts financiers des participants au plan.
Ce changement pourrait ouvrir la porte à une considération plus large des investissements en cryptomonnaies dans les plans de retraite, car les fiduciaires ne sont plus découragés de les inclure—à condition qu’ils répondent à la norme de prise de décision prudente.
Bien que le Département du Travail n’ait pas adopté de position pro-crypto, le retrait des directives de l’ère Biden signale une position réglementaire plus neutre. Ce mouvement pourrait encourager davantage de plans de retraite à reconsidérer les actifs numériques dans le cadre de leur stratégie d’investissement.














