La plateforme Layer-1 Radix réduit son effectif de 15%

RDX Works cherche à réduire les coûts généraux

L’équipe derrière la plateforme de contrats intelligents layer-1, Radix Network, a annoncé le 28 août qu’elle avait décidé de réduire son personnel de 15%. Piers Ridyard, le PDG de RDX Works, a déclaré que la décision difficile visait à réduire les frais généraux.

Dans une déclaration partagée via le canal officiel Telegram de Radix, Ridyard a averti les utilisateurs de s’attendre à des perturbations en raison de ces changements.

“Bien que les livrables principaux pour Flash Liquidity, MFA, Cassandra, etc. soient peu susceptibles d’être affectés, certains visages familiers ou points de contact avec RDX Works peuvent être perturbés. Moi-même, Adam et le reste de l’équipe serons disponibles à travers la communauté pour régler les problèmes en suspens,” a déclaré le PDG.

Ridyard a imploré les utilisateurs de faire preuve de patience envers son équipe alors qu’elle travaille à assurer une transition en douceur, même si cela prend plus de temps que d’habitude.

Fiasco du lancement de Radquest

En réaction à l’annonce de Ridyard, certains utilisateurs ont remis en question les mesures prises pour rendre compte de ceux dont les décisions ont contraint RDX Works à agir de la sorte. Un utilisateur de Telegram a spécifiquement demandé si ceux qui partaient étaient également responsables du soi-disant fiasco du lancement de Radquest.

Lancé le 30 juillet, Radquest, une plateforme de gamification mobile pour l’intégration Web3, était censé offrir une expérience engageante, éducative et intuitive. À l’époque, Ridyard avait caractérisé la plateforme comme reflétant “l’esprit selon lequel tout l’écosystème Radix a été construit.”

Cependant, l’utilisateur de Telegram Horteka semblait exprimer des réserves sur la décision, suggérant qu’elle aurait pu être prise pour apaiser les membres de la communauté.

“J’espère que ceux qui partent ne sont pas seulement des boucs émissaires pour satisfaire certains membres de la communauté et réduire les coûts puisque l’actuelle structure n’est plus soutenable,” a dit l’utilisateur.

L’utilisateur a également suggéré de réduire les salaires ou les allocations XRD de ceux responsables des mauvaises décisions comme un moyen de diminuer la douleur pour ceux affectés.

Quelles sont vos pensées sur cette histoire ? Partagez votre opinion dans la section des commentaires ci-dessous.