La société de minage de bitcoins MARA aurait licencié environ 15 % de ses effectifs, une décision que l'entreprise qualifie de « stratégique, et non purement financière ».
Au-delà du hashrate : pourquoi MARA vient de licencier 15 % de ses effectifs

Restructuration interne
Le géant du minage de bitcoins MARA, anciennement Marathon Digital Holdings, a licencié environ 15 % de ses effectifs dans le cadre d’un changement stratégique radical visant à s’éloigner du minage de cryptomonnaies pur et dur pour se tourner vers les services liés à l’énergie et aux infrastructures numériques.
Selon un rapport de Blockspace, les licenciements ont touché le personnel à temps plein de plusieurs départements et auraient également concerné des sous-traitants. Des sources anonymes citées dans le rapport ont qualifié ces réductions de « profondes », certaines équipes ayant apparemment été entièrement supprimées. Les licenciements se sont déroulés en plusieurs vagues sur deux jours consécutifs. Dans une note adressée aux employés, le PDG Fred Thiel a présenté cette décision comme s'inscrivant dans le cadre d'une transformation plus large de MARA.
« Comme nous l’avons indiqué dans nos récentes annonces concernant Starwood et Exaion, nous réorientons l’entreprise vers une nouvelle direction », aurait écrit M. Thiel dans la note. Les employés concernés bénéficieront d’un mois de congés payés et d’avantages sociaux jusqu’au 30 avril, de 13 semaines d’indemnités de licenciement et du paiement intégral de leurs congés payés non pris.
Un porte-parole de MARA a souligné la vision à long terme de l’entreprise : « MARA reste déterminée à mener à bien son évolution stratégique, passant d’une société exclusivement dédiée au minage de bitcoins à une entreprise spécialisée dans les infrastructures énergétiques et numériques. À mesure que notre entreprise évolue, nos opérations et l’orientation de nos ressources doivent elles aussi s’adapter. »
Pressions financières
Ces licenciements font suite à l’acquisition par MARA, en février, d’une participation majoritaire dans Exaion, la filiale de centres de données du géant français de l’énergie EDF, ainsi qu’à un accord avec Starwood visant à réaffecter environ 1 gigawatt d’infrastructure de minage de bitcoins à des charges de travail liées à l’intelligence artificielle. Ces initiatives marquent les premiers pas majeurs de MARA dans les services d’IA et de calcul haute performance. MARA exploite la plus grande flotte propriétaire de minage de bitcoins parmi les sociétés minières cotées en bourse. Ses 66,45 exahashes par seconde représentent environ 5 % du hashrate du réseau Bitcoin. Cependant, la société a déclaré une perte nette de 1,3 milliard de dollars en 2025, principalement due à des ajustements de juste valeur sur ses avoirs en bitcoins. L'EBITDA ajusté (bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement) pour l'année s'est établi à -330,8 millions de dollars.

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À l'instar de ses concurrents, les activités de minage de bitcoins de MARA ont été durement touchées par un ralentissement prolongé des marchés des cryptomonnaies, qui a érodé la rentabilité de ses plateformes et contraint les mineurs à réévaluer leurs modèles économiques. La chute du bitcoin sous la barre des 70 000 dollars a rendu l'exploitation de certaines unités de minage non rentable, transformant de facto des machines autrefois lucratives en passifs.
En mars, MARA a vendu plus de 15 133 BTC pour 1,1 milliard de dollars afin de rembourser 1 milliard de dollars de billets convertibles. La société rejoint des pairs tels que Cipher Digital, Keel Infrastructure et Bitdeer dans la cession de ses réserves de bitcoins pour financer sa transition vers le secteur de l'IA.
FAQ ❓
- Pourquoi MARA a-t-elle supprimé des emplois ? MARA a confirmé environ 15 % de licenciements, qualifiant cette décision de « stratégique, et non purement financière ».
- Quelles régions sont touchées ? Les suppressions d'emplois touchent plusieurs départements à l'échelle mondiale, certaines équipes ayant été entièrement supprimées.
- De quel soutien bénéficient les employés ? Le personnel concerné reçoit un mois de congé payé, 13 semaines d'indemnités de licenciement et le paiement des congés accumulés.
- Quelle est la nouvelle orientation de MARA ? La société minière se réoriente vers l'IA et les infrastructures énergétiques via des accords avec Starwood et Exaion.













