استیک اِن شِیک در حال گنجاندن بیتکوین در حقوق کارکنان است؛ با اعطای پاداش کریپتویی به کارکنان ساعتی و افزودن ۱,۰۰۰ دلار مشارکت پسانداز برای کودک، یک راهبرد تهاجمی داراییهای دیجیتال را پیش میبرد که جبران خدمات فستفود و سیاست خزانهداری شرکتی را بازتعریف میکند.
استیک اِن شِیک پاداش بیتکوین با نرخ ۲۱ سنت در ساعت را برای کارکنان راهاندازی میکند

استیک اِن شِیک مزیت پرداخت با بیتکوین و مشارکت ۱,۰۰۰ دلاری در حساب ترامپ را راهاندازی کرد
استیک اِن شِیک یک برنامه جبران خدمت مبتنی بر بیتکوین را برای نیروی کار ساعتی خود فعال کرده و ادغام داراییهای دیجیتال در پرداخت و مزایای کارکنان را عمیقتر کرده است. این شرکت در تاریخ ۱ مارس در پلتفرم اجتماعی X اعلام کرد:
«از ۱ مارس، همه کارکنان ساعتی به ازای هر ساعت ۲۱ سنت پاداش بیتکوینی دریافت میکنند!»
این پست تأیید میکند که مشوق بیتکوینیِ ۰٫۲۱ دلار بهازای هر ساعت در سراسر رستورانهای تحت مالکیت شرکت فعال است و از ساختار واگذاری دوسالهای که پیشتر توسط این زنجیره تشریح شده بود پیروی میکند. رقم ۲۱ سنت به سقف عرضه ثابت ۲۱ میلیون واحدی بیتکوین اشاره دارد و پیوند نمادین میان طراحی جبران خدمات این برند و راهبرد گستردهتر کریپتویی آن را برجسته میکند.
در همین بهروزرسانی، استیک اِن شِیک افزود: «ما همچنین ۱ هزار دلار مشارکت در حسابهای ترامپ ارائه میدهیم و از فرزندان کارکنانمان حمایت میکنیم»، و بدین ترتیب ابتکار را فراتر از پرداخت مبتنی بر دارایی دیجیتال گسترش داد. این شرکت با تأکید بر جایگاه خود در حوزه نیروی کار، همچنین اعلام کرد: «هدف ما این است که در جوامع خود یک کارفرمای حداکثرِ دستمزد باشیم»، و افزود: «میکوشیم بهترین پرداخت را انجام دهیم تا بهترینها را جذب کنیم تا بتوانیم بهترین خدمات را ارائه دهیم!» مشارکت اضافی ۱,۰۰۰ دلاریِ کارفرما یک عنصر پسانداز با مزیت مالیاتی را معرفی میکند که هدفش حمایت از هزینههای آینده کودکان، از جمله آموزش و خانهدار شدن است.
پاداش بیتکوینی در چارچوب بزرگتر خزانهداری که در سال ۲۰۲۵ ایجاد شد عمل میکند. استیک اِن شِیک پرداختهای بیتکوینی را از طریق شبکه لایتنینگ میپذیرد و ۱۰۰٪ این تراکنشها را به یک ذخیره راهبردی بیتکوین هدایت میکند. در ژانویه، این شرکت جزئیات ۱۵ میلیون دلار تخصیص مستقیم به بیتکوین را اعلام کرد، از جمله خرید ۱۰ میلیون دلاری در ۱۷ ژانویه و افزودن ۵ میلیون دلار در ۲۷ ژانویه. با ترکیب انباشت خزانهداری، پاداشهای ساعتی بیتکوینی و مشارکتهای پساندازِ خانوادهمحور، این زنجیره داراییهای دیجیتال را در مرکز راهبرد بلندمدت خود برای نیروی کار، امور مالی و رقابتپذیری قرار میدهد.

استیک 'ن شیک مواجهه با بیت کوین را به ۱۵ میلیون دلار افزایش میدهد و ذخیره استراتژیک را توسعه میدهد
<p>استیک اند شیک مواجهه خود را با بیتکوین به ۵ میلیون دلار افزایش میدهد، و ذخیره استراتژیک بیتکوین را به ۱۵ میلیون دلار میرساند. استیک اند شیک، یک زیرمجموعه از بیگلاری هولدینگز</p> read more.
اکنون بخوانید
استیک 'ن شیک مواجهه با بیت کوین را به ۱۵ میلیون دلار افزایش میدهد و ذخیره استراتژیک را توسعه میدهد
<p>استیک اند شیک مواجهه خود را با بیتکوین به ۵ میلیون دلار افزایش میدهد، و ذخیره استراتژیک بیتکوین را به ۱۵ میلیون دلار میرساند. استیک اند شیک، یک زیرمجموعه از بیگلاری هولدینگز</p> read more.
اکنون بخوانید
استیک 'ن شیک مواجهه با بیت کوین را به ۱۵ میلیون دلار افزایش میدهد و ذخیره استراتژیک را توسعه میدهد
اکنون بخوانید<p>استیک اند شیک مواجهه خود را با بیتکوین به ۵ میلیون دلار افزایش میدهد، و ذخیره استراتژیک بیتکوین را به ۱۵ میلیون دلار میرساند. استیک اند شیک، یک زیرمجموعه از بیگلاری هولدینگز</p> read more.
پرسشهای متداول 🧭
- چرا استیک اِن شِیک به کارکنان پاداش بیتکوینی ارائه میدهد؟
این شرکت از مشوقهای پرداخت مبتنی بر بیتکوین برای جذب و نگهداشت نیرو استفاده میکند و همزمان راهبرد برندِ گستردهترِ متمرکز بر کریپتو را تقویت میکند. - پاداش بیتکوینی چه تأثیری بر راهبرد مالی شرکت دارد؟
این برنامه مکمل ذخیره راهبردی بیتکوین آن است و از ادغام عمیقتر داراییهای دیجیتال در عملیات خبر میدهد. - حسابهای ترامپ چیستند و چرا برای سرمایهگذاران اهمیت دارند؟
اینها حسابهای پساندازِ کودکان با مزیت مالیاتی هستند که توسط شرکت تأمین مالی میشوند تا مزایای کارکنان و نگهداشت بلندمدت را تقویت کنند. - آیا جبران خدمتِ پیوندخورده با کریپتو میتواند بر روندهای بخش فستفود اثر بگذارد؟
این اقدام، افزایش آزمونوخطا با داراییهای دیجیتال را در صنایع سنتیِ مواجه با نرخ بالای ترک شغل و فشار دستمزد برجسته میکند.
برچسبها در این داستان
انتخابهای بازی Bitcoin
425% تا 5 BTC + 100 چرخش رایگان















