این محتوا توسط یک حامی مالی ارائه شده است.
رایز از 1 میلیارد دلار حجم کل پرداخت دستمزد عبور کرد و رهبری خود را در پرداخت دستمزد هیبریدی تثبیت کرد.
اشتراک
Press release
اطلاعیه مطبوعاتی.
نیویورک، نوامبر ۲۰۲۵ – Rise، پلتفرم پیشرو در پرداخت حقوق ترکیبی و پرداخت نیروی کار جهانی، به طور رسمی از ۱ میلیارد دلار در حجم کل پرداخت فراتر رفته است، که یک نقطه عطف مهم در مأموریت آن برای مدرنسازی پرداخت حقوق برای اقتصاد جهانی محسوب میشود.
این دستاورد تنها ۹ ماه پس از عبور از نقطه عطف ۵۰۰ میلیون دلاری در اوایل ۲۰۲۵ به دست آمده است، که گواهی بر پذیرش رو به رشد پرداخت حقوق ترکیبی است، جایی که شرکتها به تیمها به شکلهای فیات و رمز ارز، با رعایت کامل قوانین و انعطافپذیری، پرداخت میکنند.
“تیمهای فرا مرزی اکنون انتظار چیزی بیش از پرداخت دارند، آنها انتظار آزادی، سرعت و انتخاب دارند,” گفت هیوگو فینکلشتاین، مدیرعامل و بنیانگذار رییس. “فراتر رفتن از ۱ میلیارد دلار در کل حجم نشان میدهد که پرداخت حقوق ترکیبی یک روند برجسته نیست، بلکه آینده کار جهانی است.”
دوران جدیدی از پرداخت حقوق: سریع، مطابقت و رمز ارز فعال
رشد رییس بازتابی از حرکت جهانی به سوی استخدام بدون مرز و زیرساخت مالی زنجیرهای است. از طریق سیستم پرداختهای ترکیبی فیات و رمز ارز، رییس به شرکتها امکان میدهد به صندوق پرداخت حقوق با ارزهای فیات، استیبلکوینها یا رمز ارزها بپردازند، مطابقت را به طور خودکار انجام دهند و به پیمانکاران و کارمندان اجازه دهد درآمد خود را به ارزهای ترجیحی خود برداشت کنند.
نوآوریهای کلیدی که این نقطه عطف را فراهم کردهاند شامل میشود:
- پشتیبانی چند خزانه – تأمین مالی پرداخت حقوق از حسابهای بانکی سنتی یا کیفپولهای رمز ارزی.
- انعطافپذیری پرداخت و اتوماسیون قراردادهای هوشمند – اجرای پرداختهای ایمن اتوماتیک که با نقاط عطف، برنامههای دورهای یا جریانات پرداخت راهاندازی میشوند.
- لایه مطابقت جهانی – KYC/AML، مالیات و اتوماسیون قرارداد در سراسر ۱۹۰+ کشور ساخته شده است.
- RiseID – تأیید هویت حرفهای زنجیرهای برای احراز هویت ایمن و سوابق استخدام شفاف.
معرفی رییس ۲.۰: آینده پرداخت حقوق جهانی
برای برآوردن نیازهای شرکتهای بینالمللی در حال گسترش سریع، رییس ۲.۰ با قابلیتهای گستردهتری در حال عرضه است، از جمله:
- کارفرمای ثبت شده (EOR) – اکنون در ۱۰ کشور فعال و در ۷۰ کشور دیگر در اوایل سال ۲۰۲۶ گسترش مییابد.
- پرداخت مستقیم حقوق – زیرساخت پرداخت یکپارچه و سریعتر برای شرکتهایی که هم کارمندان و هم پیمانکاران را مدیریت میکنند.
- ادغامهای حسابداری و منابع انسانی – داشبوردهای مرکزی که مطابقت، حقوق و دادههای نیروی کار را یکپارچه میکنند.
- پرداخت روزانه و برداشتهای تقسیمشده – پیمانکاران اکنون میتوانند انتخاب کنند که چگونه و کجا دستمزد خود را در ارز محلی، استیبلکوینها یا هر دو دریافت کنند.
- اتوماسیون چند زنجیرهای – اتوماسیون پرداخت و پرداختها در چندین زنجیره و بیشتر.
چرا رییس در حال شتاب است
مدل قدیمی پرداخت حقوق با انتقالات کند، پرداختهای محلی و زیرساختهای بانکی سختگیرانه دیگر به نیروی کار جهانی پاسخ نمیدهد. پرداخت حقوق ترکیبی مرزهای سنتی اقتصادی و نوآوری زنجیرهای بلاکچین را میشکفاند و به کسبوکارها و کارگران انعطافپذیری میدهد که برای پیشرفت در اقتصاد بدون مرز نیاز دارند.
” با جهانی و از راه دورتر شدن تیمها، پرداخت حقوق باید با آنها تکامل یابد,” گفت فینکلشتاین. ” تریلیون بعدی پرداختهای نیروی کار ترکیبی خواهد بود و رییس پیشرو در این تحول است.“
درباره رییس
رییس یک پلتفرم پرداخت حقوق ترکیبی و پرداخت نیروی کار بینالمللی است که به شرکتها امکان میدهد به تیمهای جهانی در ارز محلی، استیبلکوینها یا رمز ارزها به صورت مطابق و کارآمد پرداخت کنند.
ارائه خدمات به مشتریان در ۱۹۰+ کشور، رییس ترکیبی از مالیات سنتی و نوآوری زنجیرهای بلاکچین است تا به کسبوکارها کمک کند پرداخت حقوق را ساده کنند، پذیرش را تسهیل کنند و مطابقت را در هر حوزه قضایی تضمین کنند.
برای اطلاعات بیشتر، به www.riseworks.io مراجعه کنید.
تماس رسانهای:
هیوگو فینکلشتاین
مدیرعامل و بنیانگذار
hugo@riseworks.io
_________________________________________________________________________
بیتکوین داتکام هیچگونه مسئولیت یا تعهدی ندارد، و مستقیماً یا غیرمستقیم مسئول هیچگونه خسارت یا زیانی که ادعا میشود ناشی از استفاده یا اتکا بر هر گونه محتوا، کالاها یا خدمات ذکر شده در این مقاله باشد، نمیباشد.
