Coinbase در حال تقویت تیم اجرایی خود است و به دنبال یک رئیس دفتر برجسته برای بهبود اجرای استراتژیک، سادهسازی عملیات و افزایش رشد در چشمانداز در حال تحول کریپتو میباشد.
Coinbase به دنبال یک مدیر ارشد برای تقویت رهبری در میان رقابتهای کریپتو است.
نویسنده
اشتراک
Coinbase به دنبال جذب استعدادهای برتر برای تقویت فاز بعدی رشد خود است
در میان رقابت فزاینده برای جذب استعدادهای اجرایی در بخش ارزهای دیجیتال، Coinbase (Nasdaq: COIN) اقدام به تقویت ردههای مدیریتی خود کرده است. این صرافی در تاریخ ۳ اکتبر اعلام کرد که به دنبال جذب یک رئیس دفتر جدید برای همکاری مستقیم با امیلی چوی، رئیس و مدیر اجرایی عملیاتی است. این موقعیت به منظور تقویت عملیات داخلی Coinbase و افزایش کارآیی رهبری طراحی شده است و به شرکت اجازه میدهد تا همچنان با نوسانات بازار و عدم قطعیتهای نظارتی مواجه شود.
مدیر عامل شرکت، برایان آرمسترانگ در پلتفرم رسانههای اجتماعی X نوشت:
موقعیت عالی برای کسی که به دنبال تسریع بزرگ در کار خود است!
چوی که این خبر را در X نیز به اشتراک گذاشت، عنوان کرد: “من به دنبال یک رئیس دفتر جدید برای همکاری با من در Coinbase هستم. این یک نقش منحصر به فرد است و نمیخواهم دروغ بگویم، یک نقش دشوار هم هست. اما سطحی از مالکیت و رشد را فراهم میکند که در جای دیگری نخواهید یافت.”
بر اساس لیست شغلی شرکت، رئیس دفتر به عنوان یک “ضربکننده نیرو” برای COO عمل میکند، پروژههای کلیدی را مدیریت میکند، اولویتها را سازماندهی کرده و اطمینان میدهد که ابتکارات استراتژیک بهطور مؤثر اجرا میشوند.
این نقش همچنین شامل آمادهسازی COO برای مشارکتهای کلیدی، توسعه روایتهای شرکت و گاهی اوقات ایفای نقش به عنوان جانشین او در تصمیمگیریهای مهم است.
Coinbase تأکید کرد که نامزد ایدهآل باید مهارتهای قوی تحلیلی و ارتباطی، توانایی انعطافپذیری در محیط با رشد سریع و علاقه به نقش کریپتو در تحول سیستمهای مالی را نشان دهد. شرکت اشاره کرد که اگرچه این موقعیت به صورت دورکاری است، همکاری حضوری همچنان از طریق جلسات حضوری منظم ضروری است. با جبران خسارتی در حدود ۱۷۶,۰۳۵ تا ۲۰۷,۱۰۰ دلار به علاوه حقالسهم و پاداش، این نقش تعهد مداوم Coinbase به جذب استعدادهای برتر را نشان میدهد.
