چگونه به تیم جهانی وب3 خود با حقوق ترکیبی (فیات + کریپتو) پرداخت کنید

شرکت‌های Web3 از روز اول برای دستیابی جهانی ساخته شده‌اند.

یک تیم متوسط ممکن است بازاریاب‌هایی از ایالات متحده، توسعه‌دهندگانی از اروپا و کارکنان پشتیبانی از آمریکای جنوبی داشته باشد. با تیم‌هایی که به این شکل در سراسر قاره‌ها پراکنده‌اند، مدیریت حقوق و دستمزد به یک مشکل قانونی و لجستیکی تبدیل می‌شود.

یکی از هوشمندانه‌ترین راه‌ها برای مدیریت این هرج و مرج؟ حقوق و دستمزد هیبریدی (ترکیبی از پرداخت‌های فیات و ارز دیجیتال).

رایز با راه‌حل‌های سفارشی حقوق و دستمزد هیبریدی طراحی شده برای ویژگی‌ها و هرج و مرج استارتاپ‌های Web3، DAOs، و تیم‌های فنی راه دور، این پیچیدگی را برطرف می‌کند.

نکات کلیدی

• حقوق و دستمزد هیبریدی پرداخت‌های فیات و ارز دیجیتال را ترکیب می‌کند تا کارایی را بهبود بخشد و استعدادهای جهانی را جذب کند
• امکان مطابقت با قوانین مالیاتی مختلف و کاهش اصطکاک تراکنش‌ها را فراهم می‌کند
• رایز ابزارهای خاص برای مدیریت حقوق و دستمزد هیبریدی را برای پیمانکاران، کارکنان و تیم‌های راه دور ارائه می‌دهد

حقوق و دستمزد هیبریدی چیست؟

حقوق و دستمزد هیبریدی به شرکت‌ها اجازه می‌دهد که تیم‌های خود را هم در فیات و هم در ارز دیجیتال جبران کنند. این روش به کارکنان و پیمانکاران انعطاف می‌دهد که چگونه درآمد خود را دریافت کنند.

این همچنین به شرکت‌های Web3 یک راه گسترش پذیر برای مدیریت پرداخت‌های بین‌المللی بدون تأخیر و هزینه‌های بالای بانکی سنتی فراهم می‌کند.

بر خلاف حقوق و دستمزد سنتی، حقوق و دستمزد هیبریدی می‌تواند پرداخت‌های استیبل‌کوین را در کنار واریز مستقیم پردازش کند.

این برای مشارکت‌کنندگان Web3 که ترجیح می‌دهند پرداخت‌های با مبدا ارز دیجیتال دریافت کنند، به خصوص ارزشمند است. این مدل همچنین نسبت به حقوق و دستمزد فقط با ارز دیجیتال انعطاف‌پذیرتر است، که ممکن است در برخی کشورها مشکلات قانونی ایجاد کند.

تفاوت‌های کلیدی شامل:

• حقوق و دستمزد سنتی فقط در ارزهای فیات و از طریق بانک‌ها عمل می‌کند
• حقوق و دستمزد فقط با ارز دیجیتال تنوع محدود مطابقت و اغلب عدم وجود ابزارهای گزارش‌دهی مناسب را دارد
• حقوق و دستمزد هیبریدی یک رویکرد قانونی و قابل گسترش میانه ارائه می‌دهد

چرا حقوق و دستمزد هیبریدی برای تیم‌های جهانی Web3 حیاتی است

شرکت‌های Web3 تمایل دارند به عنوان سازمان‌های اولویت‌دار دور کار کنند که استعدادها در سراسر چندین قاره توزیع می‌شوند.

این امر را دشوار می‌کند که با قوانین کار هر کشور، الزامات مالیاتی و زیرساخت‌های پرداخت مطابقت کنند.

پرداخت هیبریدی این پیچیدگی‌ها را با گزینه‌های سریع‌تر و انعطاف‌پذیرتر حل می‌کند.

مهندسان، طراحان، و مشارکت‌کنندگان DAO اغلب درخواست جبران در استیبل‌کوین‌ها یا ترکیبی از ارز محلی و ارز دیجیتال می‌کنند.

پرداخت هیبریدی این انتظارات را برآورده می‌کند و به شرکت‌ها یک مزیت در جذب استعداد می‌دهد.

در خلاصه:

• تیم‌ها جهانی هستند و سیستم‌های فقط فیات نیازهای Web3 را برآورده نمی‌کنند
• مشارکت‌کنندگان پرداخت سریعتر با گزینه‌های ارزی انعطاف‌پذیر می‌خواهند
• پرداخت هیبریدی به تیم‌های Web3 کمک می‌کند تا بدون اصطکاک گسترش یابند

محصولات رایز که قدرت به پردازش هیبریدی می‌دهند

رایز یک مجموعه کامل از زیرساخت‌های حقوق و دستمزد ارائه می‌دهد تا به شرکت‌های Web3 کمک کند تیم‌های جهانی خود را در ارز دیجیتال و فیات پرداخت کنند و به طور کامل مطابق باشند.

پرداخت مستقیم به پیمانکاران جهانی

برای شرکت‌هایی که با آزادکاران و پیمانکاران بین‌المللی کار می‌کنند، این راه‌حل به شما اجازه می‌دهد که به ارز محلی، استیبل‌کوین‌ها یا ترکیبی از هر دو پرداخت کنید. این راه‌حل بیش از ۱۵۰ کشور را پشتیبانی می‌کند و شامل تایید هویت، تولید خودکار فرم‌های مالیاتی، توافقنامه‌های خدماتی و ویژگی‌های اضافی مطابقت می‌باشد.

مزایا شامل:

• پشتیبانی از ارز محلی + ارز دیجیتال
• پیمانکاران می‌توانند خود فرایند ثبت نام و KYC را انجام دهند
• قیمت‌گذاری شفاف بدون هزینه‌های پنهان

پرداخت مستقیم

برای شرکت‌هایی که دارای واحدهای قانونی خود هستند، پرداخت مستقیم پرداخت‌های حقوق از پیش تعیین شده را برای کارکنان تمام‌وقت در فیات، ارز دیجیتال یا هر دو اجازه می‌دهد. این گزینه شامل نگه‌داشت مالیات یکپارچه، ردیابی مزایا و فیش‌های حقوقی دیجیتال می‌باشد.

مناسب برای:

• شرکت‌هایی که تعداد کارکنان تمام‌وقت داخلی را مدیریت می‌کنند
• تیم‌هایی که مزایای ارز دیجیتال را همراه با حقوق پایه ارائه می‌دهند

کارفرمای ثبت شده (EOR)

اگر قصد دارید کارکنان تمام‌وقت را در کشورهایی که واحد قانونی ندارید استخدام کنید، رایز به عنوان کارفرمای قانونی عمل می‌کند و سرویس کارفرمای ثبت‌شده رایز همه چیز از مالیات و تطابق قانونی تا اداره مزایای محلی را مدیریت می‌کند.

مناسب برای:

• افزایش تعداد تیم‌ها در آمریکای لاتین، اروپا و آسیا
• مطابقت با قوانین کار در حالی که جبران هیبریدی ارائه می‌دهد

رایز EOR همچنین به شرکت‌ها اجازه می‌دهد که پرداخت روزانه ارائه دهند.

نماینده ثبت شده (AOR)

AOR بهترین گزینه برای شرکت‌هایی است که پیمانکاران جهانی استخدام می‌کنند اما نگران دسته‌بندی نادرست هستند. رایزورکس مدیریت فرآیند آغاز به کار، پرداخت‌ها و قراردادها را برای کاهش خطرات قانونی به عهده دارد.

هنگام استفاده از AOR:

• نیاز دارید که به سرعت آزادکاران را در سطح بین‌المللی استخدام کنید
• از الزامات مالیاتی محلی نامطمئن هستید و آرامش خاطر می‌خواهید

توجهات تطبیقی در حقوق و دستمزد هیبریدی

تطابق یکی از مهم‌ترین اجزای حقوق و دستمزد هیبریدی است. پرداخت هم در فیات و هم در ارز دیجیتال نیازمند رعایت قوانین مالیاتی، مقررات ضد پول‌شویی (AML) و قوانین کار محلی است.

هر کشور دارای الزامات منحصر به فردی است و جریمه‌های عدم تطابق می‌تواند شدید باشد.

به همین دلیل، رایز ابزارهای KYC، مستندسازی مالیاتی و بررسی AML داخلی را برای اتوماتیک کردن بسیاری از این فرایند شامل می‌کند.

• اطمینان از دسته‌بندی صحیح پیمانکاران در مقابل کارکنان
• پیگیری پرداخت‌های ارز دیجیتال برای گزارش درآمد
• انتخاب شرکایی که به طور قانونی در هر حوزه قضایی فعالیت می‌کنند

مرحله به مرحله: چگونه از رایز استفاده کنید

حتی اگر از یک برنامه حقوق و دستمزد دیگر استفاده می‌کنید، انتقال به رایز و ورود پیمانکاران و کارکنان بلاکچینی خود به این پلتفرم فوق‌العاده آسان است.

در اینجا نحوه انجام آن آمده است:

مرحله ۱: ثبت نام با حساب کسب و کار

به رایز مراجعه کنید و با وارد کردن جزئیات اساسی شرکت خود، مانند نام کسب و کار، آدرس و اطلاعات تماس، برای یک حساب کسب و کار ثبت نام کنید.

پس از ثبت نام، باید یک فرآیند تأیید را پیگیری کنید تا امنیت و تطبیق حساب شما را اطمینان ببخشید، که ممکن است نیاز به ارسال اسناد یا اطلاعات دیگری از کسب و کار داشته باشد.

با پیروی از این مراحل، شرکت‌های Web3 می‌توانند به سرعت رایز را در عملیات‌های خود ادغام کنند و شروع به تجربه‌ای از مزایای آن کنند.

مرحله ۲: دعوت و ورود پیمانکاران خود

مرحله بعدی دعوت از پیمانکاران برای پیوستن به پلتفرم رایز از طریق ارسال دعوت‌نامه الکترونیکی است، که به آنها اجازه می‌دهد بدون مشکل با قراردادهای هوشمند همکاری کنند.

پیمانکاران شما به سرعت و با تطابق ثبت‌نام خواهند شد، و تحت بررسی‌های KYC و تأیید هویت قرار می‌گیرند.

آنها یک شناسه یکتا از رایز، یک آدرس کیف پول دیجیتال و قابلیت تنظیم روش‌های پرداخت ترجیحی برای برداشت خود را دریافت خواهند کرد.

مرحله ۳: تأمین مالی حقوق و دستمزد

رایز به کارفرمایان گزینه ویژه‌ای را برای تأمین مالی حقوق و دستمزد در دلار آمریکایی یا استیبل‌کوین USDC فراهم می‌کند، که به کارفرمایان جهانی اجازه می‌دهد محدودیت‌های بانکی سنتی را دور بزنند.

اگر تقاضا دارید که در USDC تأمین مالی کنید، می‌توانید از هر یک از شرکای یکپارچه‌سازی ما، از جمله Arbitrum، Coinbase, Uniswap, Ethereum, Metamask, Avalanche, Gnosis Safe, Optimism, Polygon, MEW و Torus، استفاده کنید.

وقتی وجوه موجود شد، می‌توانید آن‌ها را به راحتی طبق نیازهای حقوق و دستمزد خود در پلتفرم رایز تخصیص دهید و پرداخت‌های خودکار را هم در فیات و هم در ارز دیجیتال بنا بر تنظیمات حقوق و دستمزد خود تنظیم کنید.

مرحله ۴: انتخاب برنامه‌های پرداخت

در پلتفرم رایز، می‌توانید برنامه‌های پرداختی را تنظیم کنید که با عملیات کسب و کار شما هماهنگ باشند، خواه این برنامه هفتگی، دو هفته‌ای، ماهانه یا دوره‌های سفارشی باشد.

این انعطاف به شما اجازه می‌دهد که توزیع‌های حقوق و دستمزد را با جریان نقدی شرکت و انتظارات پیمانکار خود همزمان کنید.

علاوه بر این، رایز امکان خودکار سازی این پرداخت‌ها را ارائه می‌دهد، اطمینان از اینکه پیمانکاران شما به موقع حقوق خود را دریافت کنند، بی‌کمک دستی، و بدون کار اداری، و افزایش دقت پرداخت.

بیشتر در مورد حقوق و دستمزد خودکار از رایز بیاموزید.

مرحله ۵: برداشت پیمانکاران به ارز ترجیحی (فیات یا ارز دیجیتال)

پیمانکاران این امکان را دارند که درآمدهای خود را به ارز ترجیحی، خواه فیات یا مختلف ارزهای دیجیتال، مستقیماً از کیف پول دیجیتال رایز خود برداشت کنند.

این ویژگی نیازهای متنوع یک نیروی کار جهانی را پشتیبانی می‌کند، و تغییر و انتقال بی‌وقفه‌ی وجوه به حساب‌های شخصی‌شان را بدون واسطه‌ها فراهم می‌آورد.

و این تمام چیزی است که باید بدانید.

نتیجه‌گیری

حقوق و دستمزد هیبریدی به سرعت به استاندارد برای تیم‌های جهانی Web3 تبدیل می‌شود زیرا با اصول غیرمتمرکز صنعت همخوانی دارد در حالی که نیازهای قانونی و تطابق واقعی را برآورده می‌کند.

رایز به شرکت‌ها زیرساختی را ارائه می‌دهد که بدون فدا کردن سرعت، انعطاف‌پذیری یا امنیت قانونی، به گسترش جهانی می‌انجامد.

شما می‌توانید دمویی رزرو کنید تا امروز شروع به استفاده از رایز کنید.

 

 

 

 

_________________________________________________________________________

بیت‌کوین.com هیچ مسئولیت یا تعهدی را نمی‌پذیرد و به طور مستقیم یا غیرمستقیم مسئولیتی در قبال هر گونه خسارت یا ضرری که به طور مستقیم یا غیرمستقیم ناشی از استفاده از یا اعتماد به هر نوع محتوا، کالا یا خدمات ذکر شده در مقاله تصور می‌شود به عهده ندارد.