Rise ületab 1 miljardi dollari piiri kogupalgamahu osas, kinnistades oma juhtpositsiooni hübriidpalga valdkonnas.

PRESSITEADE.

New York, november 2025 – Rise, juhtiv hübriidpalga ja globaalse tööjõu makseteenuste platvorm, on ametlikult ületanud 1 miljardi dollari suuruse palgamahtude piiri, tähistades otsustavat verstaposti oma missioonis moderniseerida palgamakseid globaalsele majandusele.

See saavutus tuli vaid 9 kuud pärast 500 miljoni dollari verstaposti ületamist 2025. aasta alguses, mis tõendab hübriidpalga kiirenenud omaksvõttu, kus ettevõtted maksavad meeskondadele nii fiat kui ka krüpto vahenditega täieliku vastavuse ja paindlikkusega.

“Piiriülesed meeskonnad ootavad nüüd rohkemat kui makse, nad ootavad vabadust, kiirust ja valikuvõimalusi,” ütles Hugo Finkelstein, Rise’i tegevjuht ja kaasasutaja. “Üle 1 miljardi dollari suuruse kogumahu ületamine tõestab, et hübriidpalk ei ole nišitrend, vaid globaalne töö tulevik.”

Uus ajastu palkadele: Kiire, nõuetele vastav ja krüpto-võimalustega

Rise’i kasv peegeldab globaalset liikumist piirideta värbamise ja plokiahela finantsinfrastruktuuri suunas. Oma hübriidse fiat ja krüpto palgasüsteemi abil võimaldab Rise ettevõtetel rahastada palga makseid fiat valuutades, stabiilsetes müntides või krüptovaluutades, automatiseerida vastavust ning anda töövõtjatele ja töötajatele vabadus tulusid oma eelistatud valuutades välja võtta.

Selle verstaposti saavutanud peamised uuendused hõlmavad:

• Mitme kassa tugi – Rahastada palkasid kas traditsioonilistest pangakontodest või krüpto rahakottidest.
• Makse paindlikkus ja nutikad lepingute automatiseerimised – Teha turvalisi automatiseeritud makseid, mis käivituvad verstapostide, korduva ajakava või lihtsalt maksevoogude kaudu
• Globaalne vastavuse kiht – Sisseehitatud KYC/AML, maksu- ja lepingute automatiseerimine üle 190+ riigi.
• RiseID – Plokiahelal põhinev professionaalne isiku tuvastamine turvaliseks autentimiseks ja läbipaistvateks tööhõivekirjeteks.

Tutvustame Rise 2.0: Globaalsete palkade tulevik

Rahvusvaheliste kiiresti kasvavate ettevõtete vajaduste rahuldamiseks Rise 2.0 käivitub laiendatud võimalustega, sealhulgas:

• Ülemaailmne tööandja – Nüüd saadaval 10 riigis ja laienemas 70-le 2026. aasta alguseks.
• Otsene palgamakse – Kiirem, integreeritud palgainfrastruktuur ettevõtetele, kes haldavad nii töötajaid kui ka töövõtjaid.
• Raamatupidamise ja personalitöö integratsioonid – Keskne armatuurlaud, mis ühendab vastavuse, palgad ja tööjõu andmed.
• Päevane makse ja jagatud väljavõtmised – Töövõtjad saavad nüüd valida, kuidas ja millal nad saavad makseid kohalikes valuutades, stabiilsetes müntides või mõlematel.
• Mitmeahelaline automatiseerimine – Automaatne maksete sissemakse ja väljamakse mitmel ahelal ja jätkub loendamine.

Miks Rise kiireneb

Vanal palgamudelil aeglaste pangaülekannete, ainult kohalikete maksete ja jäikade pangalinkide tõttu ei sobi globaalsele tööjõule. Hübriidpalk ühendab traditsioonilise rahanduse ja plokiahela innovatsiooni, andes ettevõtetele ja töötajatele paindlikkuse, mida nad vajavad piirideta majanduses edu saavutamiseks.

“Kui meeskonnad muutuvad globaalseks ja kaugtööks, peab palgasüsteem koos nendega arenema,” ütles Finkelstein. “Järgmine triljon dollarit tööjõu makseid saab olema hübriidne ja Rise juhib seda muutust.”

Rise kohta

Rise on hübriidne palga- ja rahvusvaheline tööjõu makseplatvorm, mis võimaldab ettevõtetel maksta globaalseid meeskondi kohalike valuutade, stabiilsete müntide või krüptovaluutade abil vastavalt nõuetele ja tõhusalt.

Teenindades kliente üle 190 riigis, ühendab Rise traditsioonilise rahanduse ja plokiahela innovatsiooni, et aidata ettevõtetel lihtsustada palgaarvestust, sujuvamaks muuta töötajate värbamist ja tagada vastavust igas jurisdiktsioonis.

Rohkem teavet leiate www.riseworks.io

Meedia kontakt: Hugo Finkelstein Tegevjuht ja kaasasutaja hugo@riseworks.io

 

_________________________________________________________________________

Bitcoin.com ei võta vastu vastutust ega kannab vastutuse eest, ning ei vastuta otseselt ega kaudselt kahjude või kaotuste eest, mis on põhjustatud või väidetavalt on põhjustatud artiklis mainitud sisu, kaupade või teenuste kasutamisest või neist sõltumisest.