Coinbase suurendab oma juhtkonda ja otsib tipptasemel personaliülemat, et teravdada strateegilist teostust, lihtsustada tegevust ja soodustada kasvu krüpto kiiresti muutuvas maastikus.
Coinbase otsib personaliülemat, et tugevdada juhtimist krüptokonkurentsi keskel
KIRJUTAS
JAGA
Coinbase otsib tipptalente, et tugevdada oma järgmise kasvuetapi
Keset pingelist konkurentsi juhtivtöötajate leidmise nimel krüptovaluutade sektoris, on Coinbase (Nasdaq: COIN) astunud samme oma juhtide ridade tõhustamiseks. Börs teatas 3. oktoobril, et värvab uue personaliülema, kes töötaks otse presidendi ja tegevjuhi Emilie Choi kõrval. Ametikoht on loodud selleks, et tugevdada Coinbase’i sisemist tegevust ja suurendada juhtimise tõhusust, kuna ettevõte jätkab turu kõikumiste ja regulatiivse ebakindlusega navigeerimist.
Tegevjuht Brian Armstrong kirjutas sotsiaalmeediaplatvormil X:
Suurepärane roll kellelegi, kes soovib oma karjääri tohutult kiirendada!
Choi, kes jagas uuendust samuti X-is, ütles: “Otsin uut personaliülemat, kes töötaks minuga Coinbase’is. See on ainulaadne roll. Ja ma ei hakka valetama, see on keeruline. Kuid see annab taseme omamist ja kasvu, mida Sa mujalt tõenäoliselt ei leia.”
Ettevõtte töökuulutuse järgi toimib personaliülem kui “jõutõstuk” tegevjuhi jaoks, hallates kriitilisi projekte, korraldades prioriteete ja tagades strateegiliste algatuste tõhusa elluviimise.
Roll hõlmab ka tegevjuhi ettevalmistamist võtmekohtumisteks, ettevõtte narratiivide arendamist ja aeg-ajalt tema asendajana tegutsemist suurte otsuste tegemisel.
Coinbase rõhutas, et ideaalne kandidaat peab näitama tugevaid analüütilisi ja suhtlemisoskusi, kohanemisvõimet kiiresti kasvavas keskkonnas ning kirge krüpto rolli vastu finantssüsteemide muutmisel. Ettevõte märkis, et kuigi ametikoht on eelkõige kaugpõhine, jääb regulaarsete välislähetuste kaudu kohapealne koostöö oluliseks. Hüvitis, mis ulatub $176,035-st kuni $207,100-ni pluss omakapital ja preemiad, peegeldab Coinbase’i pühendumust tipptalentide ligimeelitamisele.
