Polygon Labs reduce su personal en un 19% 'por el bien del rendimiento mejorado'

Polygon Labs despedirá a 60 empleados en búsqueda de volver a sus cualidades de ejecución núcleo

Polygon Labs ha anunciado una reducción de su equipo de 60 miembros, lo que constituye aproximadamente el 19% de su personal total. Esta decisión fue revelada en una publicación detallada en X por el CEO Marc Boiron el jueves.

Boiron delineó la justificación estratégica detrás de los despidos, atribuyéndolos a la necesidad de un equipo más compacto y ágil capaz de ejecutar proyectos ambiciosos con precisión. “El rápido crecimiento del equipo en el último mercado alcista diluyó las calidades que nos permiten ejecutar de esta manera. Debemos volver a esas calidades”, explicó Boiron.

A pesar de la dificultad de la decisión, Boiron aseguró que fue tomada para mejorar el rendimiento operativo de la empresa y no para recortes financieros. Esta aclaración llega en el contexto de una tendencia más amplia de la industria donde las empresas están reevaluando su fuerza laboral en respuesta a las dinámicas del mercado.

Los empleados afectados fueron informados hoy más temprano, con oportunidades prometidas para discusiones con líderes senior para abordar cualquier preocupación y consulta. Boiron extendió un sincero agradecimiento al personal que se va por sus contribuciones e indicó planes para asistirlos en la búsqueda de nuevas oportunidades dentro del ecosistema web3.

En un gesto de buena voluntad y una estrategia con visión de futuro para retener y atraer al mejor talento, Polygon Labs ha prometido un aumento del 15% en la compensación total para todos los empleados que permanezcan. Esta iniciativa también incluye la abolición de los modelos tradicionales de pago geográfico, reflejando un enfoque progresista para reconocer las contribuciones individuales independientemente de la ubicación.

El anuncio también tocó el futuro desprendimiento del equipo detrás de Polygon ID, insinuando realineamientos estratégicos dentro de la compañía para enfocarse mejor en su misión principal.

Esta ronda de despidos marca la segunda vez que ocurre en menos de un año, luego de una reducción anterior del 20% de su fuerza laboral en febrero de 2023 durante una fase de reestructuración.

El CEO Marc Boiron concluyó su publicación hablando de tomar decisiones difíciles:

La realidad es que lograr nuestra misión a menudo requiere decisiones desafiantes, y aunque es difícil, los Fundadores y yo estamos de acuerdo en que debemos avanzar de una manera reflexiva que nos brinde la mayor oportunidad de ejecutar con éxito.

¿Crees que los recortes de empleos en Polygon Lab están motivados por un deseo de “rendimiento mejorado” o por algo más? Comparte tus pensamientos y opiniones sobre este tema en la sección de comentarios a continuación.