Según se ha informado, la empresa minera de bitcoines MARA ha despedido a alrededor del 15 % de su plantilla, en una medida que la empresa califica de «estratégica, no puramente financiera».
Más allá del hashrate: por qué MARA acaba de despedir al 15 % de su plantilla

Reestructuración interna
El gigante de la minería de bitcoines MARA, anteriormente Marathon Digital Holdings, ha despedido aproximadamente al 15 % de su plantilla como parte de un cambio estratégico radical que se aleja de la minería de criptomonedas pura y se orienta hacia los servicios de energía e infraestructura digital.
Según un informe de Blockspace, los despidos afectaron al personal a tiempo completo de varios departamentos y podrían haber incluido a contratistas. Fuentes anónimas citadas en el informe describieron los recortes como «profundos», y, según se informa, se han eliminado algunos equipos enteros. Las reducciones se llevaron a cabo en varias rondas a lo largo de dos días consecutivos. En un memorándum dirigido a los empleados, el director ejecutivo Fred Thiel enmarcó la decisión como parte de una transformación más amplia de MARA.
«Tal y como hemos ido comunicando a través de nuestros recientes anuncios con Starwood y Exaion, estamos orientando a la empresa hacia una nueva dirección», escribió Thiel, según se informa, en el memorándum. Los empleados afectados recibirán un mes de baja remunerada y prestaciones hasta el 30 de abril, 13 semanas de indemnización por despido y el pago íntegro de las vacaciones no disfrutadas.
Un portavoz de MARA hizo hincapié en la visión a largo plazo de la empresa: «MARA sigue centrada en llevar a cabo nuestra evolución estratégica, pasando de ser una empresa dedicada exclusivamente a la minería de bitcoins a una empresa de infraestructura energética y digital. A medida que nuestra empresa evoluciona, también deben hacerlo nuestras operaciones y el destino de nuestros recursos».
Presiones financieras
Los despidos se producen tras la adquisición por parte de MARA, en febrero, de una participación mayoritaria en Exaion, la filial de centros de datos del gigante energético francés EDF, y un acuerdo con Starwood para reorientar aproximadamente 1 gigavatio de infraestructura de minería de bitcoines hacia cargas de trabajo de inteligencia artificial. Estas medidas marcan los primeros pasos importantes de MARA en los servicios de IA y computación de alto rendimiento. MARA opera la mayor flota propia de minería de bitcoines entre las empresas mineras que cotizan en bolsa. Sus 66,45 exahashes por segundo representan alrededor del 5 % del hashrate de la red de bitcoin. Sin embargo, la empresa registró una pérdida neta de 1300 millones de dólares en 2025, impulsada en gran medida por ajustes al valor razonable de sus tenencias de bitcoin. El EBITDA ajustado (beneficios antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización) del año fue negativo, de 330,8 millones de dólares.

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Al igual que sus competidores, las operaciones de minería de bitcoines de MARA se han visto muy afectadas por una prolongada caída en los mercados de criptomonedas, lo que ha mermado la rentabilidad de sus equipos y ha obligado a las empresas mineras a replantearse sus modelos de negocio. La caída del bitcoin por debajo de los 70 000 dólares hizo que el funcionamiento de ciertas unidades mineras dejara de ser rentable, convirtiendo de hecho máquinas que antes eran lucrativas en pasivos.
En marzo, MARA vendió más de 15 133 BTC por 1100 millones de dólares para amortizar 1000 millones de dólares en bonos convertibles. La empresa se une a otras del sector, como Cipher Digital, Keel Infrastructure y Bitdeer, en la venta de sus reservas de bitcoins para financiar la transición al sector de la IA.
Preguntas frecuentes ❓
- ¿Por qué MARA ha recortado puestos de trabajo? MARA confirmó unos despidos del 15 %, calificando la medida de «estratégica, no puramente financiera».
- ¿Qué regiones se ven afectadas? Los recortes afectan a múltiples departamentos a nivel mundial, y se han eliminado algunos equipos completos.
- ¿Qué apoyo reciben los empleados? El personal afectado recibe un mes de baja remunerada, 13 semanas de indemnización y el pago de las vacaciones acumuladas.
- ¿Cuál es el nuevo enfoque de MARA? La empresa minera está orientándose hacia la IA y la infraestructura energética a través de acuerdos con Starwood y Exaion.













