Yuga Labs setzt Entlassungen fort; CEO sagt, dass die Web3-Plattform „sich verirrt hat“

Verwickelte Unternehmensprozesse

Yuga Labs, die Web3-Plattform hinter den beliebten nicht-fungiblen Token (NFTs) Bored Ape Yacht Club (BAYC), hat kürzlich neue Mitarbeiterentlassungen angekündigt. Das Unternehmen hat mehrere von seinen talentierten Mitarbeitern gehaltene Rollen im Rahmen dieses strategischen Zuges beseitigt.

Mitbegründer und CEO Greg Solano erklärte, dass Yuga Labs “seinen Weg verloren hatte”, was die Notwendigkeit einer Veränderung hervorrief. Das Ziel ist es, das Unternehmen wieder zu einem schlankeren und agileren Team mit einem starken Fokus auf kryptonahe Projekte zu führen, fügte Solano hinzu.

In einer über X geteilten Erklärung hob Solano, der im Februar seine Rolle als CEO wieder aufnahm, auch hervor, wie seine Analyse des aktuellen Zustands von Yuga Labs einige der Probleme identifiziert hatte, die es beeinflussten. Solano sagte beispielsweise, er habe festgestellt, dass das Unternehmen verwickelte Unternehmensprozesse hatte, die den kreativen Geist, der seinen Erfolg seit Beginn befeuert hatte, verwässert hatten.

Vor diesen jüngsten Entlassungen hatte sich Yuga Labs von ungefähr 120 US-basierten Mitarbeitern im letzten Quartal des Jahres 2023 getrennt. Zu dieser Zeit erkannte der damalige CEO von Yuga Labs, Daniel Alegre, an, dass das Unternehmen eine herausfordernde Umgebung gegenüberstand. Er betonte auch, dass Yuga Labs nicht über das notwendige Personal verfügte, um bestimmte Projekte auszuführen, die Expertise über seine Kernkompetenzen hinaus erforderten.

Yuga Labs Priorisiert Geschwindigkeit und Engagement

Solano sprach auch die Auswirkungen der erheblichen Bewertung von Yuga Labs an und wie dies unbeabsichtigt eine “easy mode”-Kultur innerhalb der Organisation förderte.

“Yuga bestand aus etwa einem Dutzend Leuten, als jemand mit einer massiven Bewertung an die Tür klopfte. Die Ethik damals war einfach: nur Dinge herausbringen, die begeistern, aber das auch tun, als würde dein Hintern brennen. Wir hatten unseren Anteil an Glück und Momenten der Brillanz, aber in vielerlei Hinsicht spielten wir das Spiel im einfachen Modus”, sagte Solano.

Im Weiteren erklärte der Mitbegründer, dass Yuga Labs Geschwindigkeit, Agilität und Engagement betonen wird. Die verbleibenden Mitarbeiter müssen sich mit diesem neuen Fokus identifizieren. Solano ermutigte jedoch jene Mitarbeiter, die nicht am nächsten Schritt interessiert sind, das gleiche Abfindungspaket, das den von den Entlassungen betroffenen Arbeitnehmern angeboten wurde, in Betracht zu ziehen.

Was denken Sie über diese Geschichte? Lassen Sie uns Ihre Meinung im Kommentarbereich unten wissen.