Plume testet tokenisierte Gehaltsabrechnung unter Einsatz des WTGXX-Fonds von Wisdomtree

Krypto-Gehaltsabrechnung entwickelt sich mit einem Modell weiter, das in renditestarken Vermögenswerten auszahlt

Plume hat ein neues Pilotprojekt zur Gehaltsabrechnung gestartet, das die Art und Weise verändern könnte, wie Mitarbeiter ihr Einkommen erhalten und nutzen. In Zusammenarbeit mit Toku und Wisdomtree ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, einen Teil ihres Gehalts in einem tokenisierten Geldmarktfonds zu erhalten.

Das Pilotprojekt nutzt den WTGXX-Fonds von Wisdomtree, ein reguliertes, renditetragendes Anlageinstrument. Anstatt den gesamten Lohn in bar zu erhalten, können Mitarbeiter sich dafür entscheiden, einen Teil direkt in diesem tokenisierten Produkt zu erhalten. Die Mittel beginnen sofort, Renditen zu generieren.

Das Konzept baut auf früheren Experimenten mit Krypto-Gehaltszahlungen auf. In diesen Fällen wurden die Mitarbeiter in Stablecoins bezahlt. Das bewies zwar, dass digitale Zahlungen in großem Maßstab funktionieren können, doch das Geld funktionierte weiterhin wie Bargeld. Es blieb oft ungenutzt, sofern der Nutzer es nicht aktiv investierte. Dieses neue Modell verfolgt einen anderen Ansatz. Es verbindet Gehaltszahlung mit Investition. Der Vermögenswert wird zum Zeitpunkt der Auszahlung bereitgestellt, wodurch die Notwendigkeit einer separaten Entscheidung für eine spätere Investition entfällt.

James Huang, Head of Operations bei Plume, sagte: „Indem wir es Mitarbeitern ermöglichen, einen Teil ihres Gehalts direkt in regulierte, renditetragende Geldmarktfonds zu erhalten, zeigen wir, wie reale Vermögenswerte über reine Anlageprodukte hinausgehen und zu einer alltäglichen Finanzinfrastruktur werden können.“

Maredith Hannon, Leiterin der Geschäftsentwicklung für digitale Vermögenswerte bei Wisdomtree, fügte hinzu: „Dieses Pilotprojekt zeigt, wie die Tokenisierung diese Lücke schließen und einen echten Nutzen bieten kann, indem sie bestehende Gehaltsabrechnungsprozesse mit der Möglichkeit verbindet, Anteile an regulierten Geldmarktfonds über moderne Finanzinfrastruktur bereitzustellen.“

Plume betrachtet die Gehaltsabrechnung als einen wichtigen Vertriebskanal. Sie ist einer der beständigsten finanziellen Berührungspunkte im täglichen Leben, hat sich jedoch im Laufe der Zeit kaum verändert. Arbeitgeber überweisen Löhne, während Mitarbeiter entscheiden, was als Nächstes geschieht. In dieser Lücke bleiben viele Menschen zurück. Sparen und Investieren hängen oft von Maßnahmen nach dem Zahltag ab, doch in der Realität finden diese Maßnahmen nicht immer statt.

Tokenisierte Finanzprodukte gibt es bereits. Dazu gehören Fonds, Staatsanleihen und Kreditinstrumente. Die Herausforderung bestand bisher darin, sie in den Alltag zu integrieren. Bei den meisten müssen Nutzer sich noch immer anmelden, Konten aufladen und bewusste Schritte unternehmen, um zu investieren. Durch die Einbettung dieser Produkte in die Gehaltsabrechnung will Plume diese Reibungsverluste beseitigen. Der Prozess wird automatisch, nicht optional.

Das Pilotprojekt wird zunächst mit den Mitarbeitern von Plume starten, aber die übergeordnete Idee ist klar. Wenn tokenisierte Vermögenswerte über bestehende Systeme bereitgestellt werden können, erreichen sie möglicherweise ein breiteres Publikum als eigenständige Plattformen. Das Experiment wirft eine größere Frage auf: Kann sich die Gehaltsabrechnung von einem einfachen Zahlungsweg zu einem Instrument zum Vermögensaufbau entwickeln?

FAQ 🌍

• Was ist das Gehaltsabrechnungs-Pilotprojekt von Plume? Es ermöglicht Mitarbeitern, einen Teil ihres Gehalts in Form eines tokenisierten Geldmarktfonds statt in bar zu erhalten.
• Was ist WTGXX? WTGXX ist ein tokenisierter, regulierter Geldmarktfonds von WisdomTree, der Renditen generiert.
• Wie unterscheidet sich dies von der Krypto-Gehaltsabrechnung? Anstatt in Stablecoins zu zahlen, liefert dieses Modell direkt bei der Auszahlung einen renditetragenden Vermögenswert.
• Warum ist dies global von Bedeutung? Es könnte das Investieren automatisieren und zugänglich machen, indem es in alltägliche Einkommenssysteme integriert wird.