Rise overstiger 1 milliard dollars i samlet lønvolumen, hvilket cementerer dets lederskab inden for hybridløn

PRESSEMEDDELELSE.

New York, november 2025 – Rise, den førende hybride løn- og globale arbejdsstyrke betalingsplatform, har officielt overgået 1 milliard dollar i samlet lønvolume, hvilket markerer en skelsættende milepæl i deres mission om at modernisere lønsystemet for den globale økonomi.

Denne præstation kommer kun 9 måneder efter at have overgået milepælen på 500 millioner dollar i begyndelsen af 2025, hvilket beviser den accelererende adoption af hybrid løn, hvor virksomheder betaler teams i både fiat og krypto med fuld compliance og fleksibilitet.

“Teams på tværs af grænser forventer nu mere end bare betaling, de forventer frihed, hastighed og valgmuligheder,” sagde Hugo Finkelstein, CEO og Medstifter af Rise. “At overgå 1 milliard dollar i samlet volume beviser, at hybrid løn ikke er en nichetrend, det er fremtiden for globalt arbejde.”

En Ny Æra for Løn: Hurtig, Kompatibel og Krypto-aktiveret

Rises vækst afspejler det globale skift mod grænseløs ansættelse og on-chain finansiel infrastruktur. Gennem deres hybride fiat- og kryptolønsystem gør Rise det muligt for virksomheder at finansiere løn i fiat-mønter, stablecoins eller kryptovalutaer, automatisere compliance og give kontraktansatte samt medarbejdere frihed til at trække deres indtjening i deres foretrukne valutaer.

Centrale innovationer, der driver denne milepæl, inkluderer:

• Multi Treasury Support – Finansiering af løn fra enten traditionelle bankkonti eller kryptotegnebøger.
• Betalingsfleksibilitet og Smart Contract Automation – Udføre sikre, automatiserede udbetalinger udløst af milepæle, tilbagevendende tidsplaner eller simpelthen betalingsstrømme.
• Global Compliance Lag – Indbygget KYC/AML, skat og kontraktautomation på tværs af 190+ lande.
• RiseID – On-chain professionel identitetsverifikation for sikker godkendelse og gennemsigtige ansættelsesoptegnelser.

Introducerer Rise 2.0: Fremtiden for Global Løn

For at imødekomme behovene hos hurtigt voksende internationale virksomheder rulles Rise 2.0 ud med udvidede kapaciteter, herunder:

• Employer of Record (EOR) – Nu tilgængelig i 10 lande og udvider til 70 i begyndelsen af 2026.
• Direkte Lønningssystem – En hurtigere, integreret løninfrastruktur for virksomheder, der administrerer både medarbejdere og kontraktansatte.
• Regnskabs- & HR-integrationer – Centraliserede dashboards, der forener compliance, løn og workforce data.
• Daglig Løn & Delte Udbetalinger – Kontraktansatte kan nu vælge, hvordan og hvornår de får udbetalt i lokal valuta, stablecoins eller begge dele.
• Multi-chain automation – Automatisere ind- og udbetalinger på tværs af mange kæder og tællende.

Hvorfor Rise Accelererer

Den gamle lønmodel med langsomme overførsler, lokale eneste betalinger og stive bankforbindelser passer ikke længere til den globale arbejdsstyrke. Hybridlønsystemet bygger bro mellem traditionel finans og blockchain-innovation, og giver virksomheder og arbejdere den fleksibilitet, de har brug for for at trives i en grænseløs økonomi.

“Efterhånden som teams bliver mere globale og fjerntliggende, skal lønsystemet udvikle sig med dem,” sagde Finkelstein. “De næste trillion dollars af arbejdsstyrkebetalinger vil være hybride, og Rise leder denne transformation.”

Om Rise

Rise er en hybrid løn- og international arbejdsstyrke betalingsplatform, der gør det muligt for virksomheder at betale globale teams i lokal valuta, stablecoins eller kryptovaluta, kompatibelt og effektivt.

Servicerer kunder i 190+ lande, kombinerer Rise traditionel finans med blockchain-innovation for at hjælpe virksomheder med at forenkle løn, strømline onboarding og sikre compliance i alle jurisdiktioner.

For mere information, besøg www.riseworks.io

Mediekontakt:
Hugo Finkelstein
CEO & Medstifter
hugo@riseworks.io

 

_________________________________________________________________________

Bitcoin.com påtager sig intet ansvar eller hæftelse og er ikke ansvarlig, direkte eller indirekte, for nogen skade eller tab forårsaget eller påstået forårsaget af eller i forbindelse med brugen af eller tilliden til noget indhold, varer eller tjenester nævnt i artiklen.