ارتفاع يصل إلى أكثر من مليار دولار في إجمالي حجم الرواتب، مما يعزز مكانته الريادية في الرواتب الهجينة

بيان صحفي.

نيويورك، نوفمبر 2025 – ريس، منصة الرواتب الهجينة الرائدة ونظام دفع القوى العاملة العالمي، قد تجاوزت رسميًا مليار دولار في إجمالي حجم الرواتب، مما يمثل مرحلة حاسمة في مهمتها لتحديث الرواتب للاقتصاد العالمي.

يأتي هذا الإنجاز بعد 9 أشهر فقط من تجاوز معلم الـ 500 مليون دولار في بداية 2025، وهو دليل على التسارع في تبني الرواتب الهجينة، حيث تدفع الشركات الفرق بالعملات التقليدية والعملات المشفرة مع الامتثال والمرونة الكاملة.

“الفرق العابرة للحدود تتوقع الآن أكثر من مجرد دفع، فهي تتوقع الحرية، السرعة، والاختيار”، قال هوجو فينكلستين، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لريس. “تجاوز مليار دولار في إجمالي الحجم يثبت أن الرواتب الهجينة ليست مجرد اتجاه محدود، بل هي مستقبل العمل العالمي.”

عصر جديد من الرواتب: سريع، متوافق، ومدعوم بالتشفير

يعكس نمو ريس التحول العالمي نحو التوظيف بدون حدود والبنية التحتية المالية على السلسلة. من خلال نظامها الهجين للرواتب بالعملات التقليدية والمشفرة، تُمكّن ريس الشركات من تمويل الرواتب بالعملات التقليدية، العملات المستقرة أو العملات المشفرة، أتمتة الامتثال، وإعطاء المقاولين وكذلك الموظفين الحرية في سحب أرباحهم بالعملات التي يفضلونها.

تشمل الابتكارات الرئيسية التي تقود هذا الإنجاز:

• دعم الخزينة المتعددة – تمويل الرواتب من الحسابات البنكية التقليدية أو المحافظ المشفرة.
• مرونة الدفع وأتمتة العقود الذكية – تنفيذ عمليات دفع آمنة ومؤتمتة تحفّزها معالم محددة أو جداول متكررة، أو ببساطة تدفقات المدفوعات
• طبقة الامتثال العالمية – مدمجة بالتحقق من الهوية/مكافحة غسل الأموال، الضرائب، وأتمتة العقود عبر 190+ دولة.
• رايز آي دي – تحقق من الهوية المهنية على السلسلة لضمان المصادقة المؤمنة وسجلات التوظيف الشفافة.

تقديم رايز 2.0: مستقبل الرواتب العالمية

لتلبية احتياجات الشركات الدولية المتسارعة في النمو، رايز 2.0 يتم طرحها بقدرات موسعة، بما في ذلك:

• صاحب السجل (EOR) – يعمل الآن في 10 دول ويتوسع إلى 70 في بداية 2026.
• الرواتب المباشرة – بنية تحتية للرواتب أسرع ومتكاملة للشركات التي تدير الموظفين والمقاولين كلاهما.
• تكامل المحاسبة وإدارات الموارد البشرية – لوحات معلومات مركزية توحد الامتثال والرواتب وبيانات القوى العاملة.
• دفع يومي وسفقات الانسحاب – يمكن للمقاولين الآن اختيار كيفية ووقت تلقي دفعاتهم بالعملة المحلية أو العملات المستقرة أو كليهما.
• أتمتة متعددة السلاسل – أتمتة المدخلات والمخرجات عبر سلاسل عديدة، ومرغوبة.

لماذا تتسارع ريس

النموذج القديم للرواتب مع الحوالات البطيئة، والدفعات المحلية فقط، والمسارات البنكية الصارمة لم يعد يناسب القوى العاملة العالمية. الرواتب الهجينة تجسر بين التمويل التقليدي والابتكار في البلوكشين، مما يمنح الشركات والعمال المرونة التي يحتاجونها للنجاح في الاقتصاد بدون حدود.

“مع تحول الفرق لتصبح أكثر عالمية وبعدًا، يجب أن تتطور الرواتب معها”، قال فينكلستين. “التريليون دولار القادم من مدفوعات القوى العاملة سيكون هجينًا، وريس تقود هذا التحول.”

عن ريس

ريس هي منصة الرواتب الهجينة ونظام دفع القوى العاملة العالمي الذي يُمكّن الشركات من دفع الفرق العالمية بالعملة المحلية، العملات المستقرة، أو العملات المشفرة، بشكل متوافق وفعّال.

تخدم عملاء في 190+ بلد، ريس تجمع بين التمويل التقليدي والابتكار في البلوكشين لمساعدة الشركات في تبسيط الرواتب، تبسيط عملية الانضمام، وضمان الامتثال في كل ولاية قضائية.

لمزيد من المعلومات، زوروا www.riseworks.io

جهة الاتصال الإعلامي:
هوجو فينكلستين
الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس
hugo@riseworks.io

 

_________________________________________________________________________

تتنصل Bitcoin.com من أي مسؤولية أو ضرر سواء كان بشكل مباشر أو غير مباشر، عن أي ضرر أو خسارة يتسبب فيها أو يُدعى بأنه تسبب فيها أو متصلة بالاستخدام أو الاعتماد على أي محتوى أو سلع أو خدمات مذكورة في المقال.