تزيد Coinbase من عدد موظفيها التنفيذيين، وتبحث عن رئيس موظفين من الدرجة الأولى لتعزيز التنفيذ الاستراتيجي، وتبسيط العمليات وتحفيز النمو وسط المشهد المتغير للعملات المشفرة.
Coinbase تسعى لتعيين رئيس أركان لتعزيز القيادة في ظل المنافسة في سوق العملات الرقمية
بقلم
مشاركة
Coinbase تسعى لجذب أفضل المواهب لتعزيز مرحلتها التالية من النمو
وسط المنافسة المتزايدة على المواهب التنفيذية في قطاع العملات المشفرة، تحركت Coinbase (ناسداك: COIN) لدعم صفوف قيادتها. وأعلنت البورصة في 3 أكتوبر أنها تسعى لتوظيف رئيس موظفين جديد للعمل مباشرة مع الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات إميلي تشوي. وتهدف الوظيفة إلى تقوية العمليات الداخلية لـ Coinbase وتعزيز كفاءة القيادة بينما تستمر الشركة في التعامل مع تقلبات السوق وعدم اليقين التنظيمي.
كتب الرئيس التنفيذي برايان أرمسترونج على منصة التواصل الاجتماعي X:
فرصة رائعة لمن يبحث عن تسريع هائل لمسيرته المهنية!
وأوضحت تشوي، التي شاركت التحديث أيضًا على X: “أبحث عن رئيس موظفين جديد للعمل معي في Coinbase. إنها وظيفة فريدة. ولن أكذب، إنها وظيفة صعبة. لكنها توفر مستوى من الملكية والنمو لن تجدها في أي مكان آخر.”
وفقًا لوظيفة الشركة، سيكون رئيس الموظفين بمثابة “مضاعف قوة” للمدير التنفيذي للعمليات، حيث يدير المشاريع الهامة، وينظم الأولويات، ويضمن تنفيذ المبادرات الاستراتيجية بفعالية.
كما تتضمن الوظيفة إعداد المدير التنفيذي للعمليات للتدخلات الرئيسية، وتطوير السرديات الخاصة بالشركة، وأحيانًا القيام بدورها أثناء القرارات الكبرى.
أكدت Coinbase على أن المرشح المثالي يجب أن يظهر مهارات تحليلية واتصال قوية، وقدرة على التكيف مع بيئة نمو عالية، وشغف بدور العملات المشفرة في تحويل الأنظمة المالية. وذكرت الشركة أنه رغم أن الوظيفة تعتمد على العمل عن بعد في المقام الأول، فإن التعاون الشخصي لا يزال ضروريًا من خلال الاجتماعات الخارجية المنتظمة. ومع تعويض يتراوح من 176,035 دولار إلى 207,100 دولار بالإضافة إلى الأسهم والمكافآت، تعكس الوظيفة التزام Coinbase المستمر بجذب أفضل المواهب.
